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人力资源外包服务协议书.2024年通用

合同编号：__________

人力资源外包服务协议书

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意将其人力资源管理相关事务委托给乙方处理，乙方

愿意接受甲方的委托，并为甲方提供人力资源外包服务，双方为明确

双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

（1）员工招聘与选拔

（2）员工培训与发展

（3）员工薪酬福利管理

（4）员工绩效考核与管理

（5）员工劳动关系管理

（6）人力资源信息系统维护

1.2乙方应按照甲方的要求，及时完成甲方委托的人力资源管理事

务。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____

年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。

第三条服务费用

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币（大写）：____元

整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

第四条保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘

密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之

日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方

损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定时间、质量完成甲方委托的事务，甲方有权

要求乙方支付逾期违约金，违约金为服务费用的____%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定人才选拔标准

甲方应对乙方提供的人才选拔标准进行明确指导，包括但不限于

岗位技能要求、工作经验、综合素质等方面。乙方应按照甲方的要

求，进行人才的招募与选拔。

1.2甲方监督与调整

甲方有权对乙方的人力资源管理事务进行监督，并要求乙方在必

要时进行调整。若乙方未能按照甲方的要求进行调整，甲方有权要求

乙方支付违约金，违约金为服务费用的5%。

1.3甲方的人才储备权

甲方有权要求乙方在服务期限内，为甲方储备一定数量的人才

库，以满足甲方未来的用人需求。人才库的形式可以为简历库、人才

推荐库等。

1.4甲方的人才培训要求

甲方有权要求乙方对其员工进行定期培训，培训内容应符合甲方

的要求，包括但不限于职业技能、团队协作、企业文化建设等方面。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方的人才库管理

乙方应建立完善的人才库管理系统，确保甲方人才库的数据安

全、准确、及时更新。乙方应按照甲方的要求，提供人才库的相关数

据报告。

2.2乙方的服务质量保障

乙方应保证其提供的人力资源管理服务的质量，若甲方对乙方的

服务质量提出异议，乙方应在收到异议后30天内进行改进，确保服务

质量满足甲方的要求。

2.3乙方的保密义务

乙方应对在履行本协议过程中所获悉的甲方的商业秘密、技术秘

密、市场信息等予以严格保密，并不得泄露给任何第三方。保密期限

自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

2.4乙方的