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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘请司机劳动合同范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与要求

1.工作职责

乙方需担任甲方指定的车辆司机，负责驾驶甲方提供的车辆，执行甲方指派的运输任务。

2.工作时间与休息

乙方应按照甲方的工作安排，合理分配工作时间，保证完成任务。

乙方每周工作时间不得超过法定工作时间，享有法定节假日及带薪年休假。

二、薪资待遇

1.薪资结构

乙方薪资包括基本工资、交通补贴、加班费等。

乙方基本工资按月支付，具体数额根据岗位和工作性质确定。

2.支付方式

乙方薪资按月结算，于每月______日支付。

三、劳动合同期限

1.合同期限

乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年。

2.合同解除

任何一方在合同期内解除合同，应提前______日书面通知对方。

四、劳动保障与福利

1.劳动保障

乙方应按照国家相关法律法规参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。

甲方负责为乙方办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

免费体检；

带薪年休假；

婚假、产假等法定假期；

工作期间的住宿补贴等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作职责和工作时间。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、劳动保障与福利

1.劳动保障

乙方应按照国家相关法律法规参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。

甲方负责为乙方办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

免费体检；

带薪年休假；

婚假、产假等法定假期；

工作期间的住宿补贴等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内解除合同，应提前______日书面通知对方。

乙方因个人原因解除合同，需提前______日书面通知甲方，并完成交接工作。

2.合同终止

合同因乙方退休、死亡或甲方破产等原因终止，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方相应的补偿金。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本