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2025年黑龙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案(巩固)
第一部分单选题(30题)
1、小张收到了一封带有附件的邮件,当他双击打开附件时,安全软件提示该文件有未知风险,请谨慎操作,这时候小张应该
A.发件人是自己同事,没有关系,肯定是安全软件的误报
B.向发件人确认,是否发送过此邮件,附件内容是否安全,然后再决定是否打开
C.直接删除该邮件
D.回复邮件,询问附件是否安全
【答案】:B
【解析】当安全软件提示文件有未知风险时,不能掉以轻心。选项A中,仅因为发件人是同事就认为是安全软件误报是不严谨的,同事的邮箱可能被盗用,附件可能存在安全威胁,所以A项不正确。选项B向发件人确认是否发送过此邮件以及附件内容是否安全,这是一种谨慎且合理的做法,能够有效降低打开有风险附件的可能性,所以B项正确。选项C直接删除该邮件过于草率,有可能该邮件和附件是有用的,在未确认其是否安全的情况下直接删除会错过重要信息,所以C项不合适。选项D回复邮件询问附件是否安全,不能保证发件人能及时回复,且若发件人邮箱被盗用,询问也无法得到真实有效的结果,不能解决当下对于附件是否安全的判断问题,所以D项不可取。综上,本题应选B。
2、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。
A.1990年4月25日
B.1991年4月25日
C.1990年5月1日
D. 1991年5月1日
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于1990年4月25日起施行,所以答案选A。
3、各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行()的保密培训,并定期进行保密教育和检查。
A.工作中
B.定期
C.上岗前
【答案】:C
【解析】为了确保计算机信息系统工作人员具备相应的保密意识和能力以防止信息泄露,保密培训应在工作人员正式上岗操作计算机信息系统之前进行,这样能让他们在上岗伊始就了解并掌握保密的规则和技能,从源头避免可能出现的保密问题。而在工作中进行保密培训缺乏及时性和基础性,定期培训虽也是保密工作的一部分,但不能替代上岗前的培训。所以各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行上岗前的保密培训,并定期进行保密教育和检查,答案选C。
4、当您准备登录电脑系统时,有人在您的旁边看着您,您将如何:
A.在键盘上故意假输入一些字符,以防止被偷看
B.友好的提示对方避让一下,不要看您的密码
C.不理会对方,相信对方是友善和正直的
D.凶狠地示意对方走开,并报告这人可疑
【答案】:B
【解析】当准备登录电脑系统有人在旁边看着时,保护个人密码安全是很重要的。选项A在键盘上故意假输入一些字符,这种方式可能会扰乱自己后续正确输入密码,且容易导致登录出错,不是最佳做法;选项C不理会对方,盲目相信对方友好正直,存在密码被偷看泄露的风险;选项D凶狠地示意对方走开并报告这人可疑,反应过于激烈,可能会引起不必要的误会和冲突,破坏人际关系。而选项B友好地提示对方避让一下,既保护了自己密码的安全,又能以比较礼貌的方式处理这种情况,是最合适的做法,所以答案选B。
5、关于电子邮件的使用,描述错误的是
A.不得散发可能被认为不适当的、对他人不尊重或提倡违法行为的内容
B.可以自动转发公司内部邮件到互联网上
C.禁止使用非公司电子邮箱发送公司内部重要资料
D.未经许可,不得将属于他人邮件的信息内容拷贝转发
【答案】:B
【解析】选项A,散发可能被认为不适当的、对他人不尊重或提倡违法行为的内容是不符合道德和法律规范的,在电子邮件使用中此行为是不被允许的,所以该描述正确;选项B,公司内部邮件可能包含公司机密信息等,自动转发到互联网上可能会导致信息泄露,危害公司利益,这种做法是错误的;选项C,使用非公司电子邮箱发送公司内部重要资料可能会因为非公司邮箱的安全性无法保障,导致重要资料泄露,所以禁止这种行为是合理的,描述正确;选项D,他人邮件的信息内容属于他人隐私,未经许可拷贝转发侵犯了他人的权益,该描述正确。综上所述,答案选B。
6、一位同事擅自向你要公司很重要的敏感材料,您会给吗?
A.直接给
B.直接拒绝
C.应请示领导授权
D.会问清楚用途,自己决定是否给
【答案】:B
【解析】公司重要的敏感材料涉及公司的机密和安全,随意处置可能会给公司带来严重的负面影响。选项A直接给同事,这种做法没有考虑到材料的敏感性和重要性,可能会导致公司机密泄露,损害公司利益,所以A选项不正确。选项B直接拒绝是正确的处理方式。因为同事擅自索要重要敏感材料,在没有得到公司正规授权和流程的情况下,不能随意提供,直接拒绝可以有效避免机密材料的不当流出,保护公司的利益和安全。选项C应请示领导授权,虽然请示领导是一个相对谨慎的做法,但题干中同事是擅自索要,在
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