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护理管理选择复习题+答案

一、单选题

1.护理管理的核心是（）

A.人员管理

B.财务管理

C.时间管理

D.信息管理

答案：A。护理人员是护理工作的主体，人员管理涉及到人员的招聘、培训、绩效考核等多方面，直接影响护理服务的质量和效率，所以人员管理是护理管理的核心。

2.下列哪项不属于护理管理的任务（）

A.提高护理人员素质

B.建立质量管理体系

C.制定护理技术操作规程

D.提供娱乐活动

答案：D。护理管理的任务主要包括提高护理人员素质以保证护理质量、建立质量管理体系保障护理工作规范进行、制定护理技术操作规程确保操作的科学性和安全性等，提供娱乐活动不属于护理管理的任务范畴。

3.下列属于护理管理中一线管理者的是（）

A.护理部主任

B.科护士长

C.护士长

D.护理副院长

答案：C。护士长负责病房或科室的日常护理管理工作，是直接管理护士和护理工作的一线管理者。护理部主任、护理副院长属于高层管理者，科护士长属于中层管理者。

4.管理的职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.教育

答案：D。管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等，协调也包含在这些职能的实施过程中。教育不属于管理的基本职能。

5.下列哪项是护理质量管理的关键（）

A.制定标准

B.执行标准

C.检查标准

D.持续改进

答案：D。护理质量是一个动态的概念，随着医疗技术的发展和患者需求的变化，需要不断地对护理质量进行评估和改进，持续改进是护理质量管理的关键。

6.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要

B.有效利用资源

C.公平原则

D.按职上岗

答案：A。护理工作的宗旨是为患者提供优质的护理服务，排班首先要考虑满足患者在不同时间段的护理需求。

7.下列关于护理人力资源管理的描述，错误的是（）

A.是对护士的管理

B.遵循劳动人事管理的普遍规律

C.只注重护士的数量，不考虑质量

D.目的是提高护理工作效率和质量

答案：C。护理人力资源管理既要考虑护士的数量以满足工作需求，更要注重护士的质量，包括专业技能、综合素质等，这样才能提高护理工作效率和质量。

8.下列哪项不属于护理信息的特点（）

A.生物医学属性

B.相关性

C.大量性

D.保密性低

答案：D。护理信息涉及患者的隐私和医疗机密，保密性要求很高，而不是保密性低。它具有生物医学属性、相关性和大量性等特点。

9.时间管理的方法不包括（）

A.ABC时间管理法

B.四象限时间管理法

C.记录统计法

D.人员管理法

答案：D。ABC时间管理法、四象限时间管理法、记录统计法都是常用的时间管理方法，人员管理法与时间管理无关。

10.护理成本控制的关键是（）

A.预算编制

B.成本核算

C.成本分析

D.成本控制措施的落实

答案：D。即使有完善的预算编制、准确的成本核算和深入的成本分析，如果成本控制措施不能落实，也无法有效控制护理成本，所以成本控制措施的落实是关键。

11.下列属于护理业务技术管理的是（）

A.护理人员的招聘

B.护理人员的培训

C.护理排班

D.护理质量管理

答案：D。护理业务技术管理主要涉及护理技术操作、护理质量等方面，护理质量管理是护理业务技术管理的重要内容。护理人员的招聘属于人力资源管理，护理人员的培训属于人员培养范畴，护理排班属于人力资源调配。

12.护士长在病房管理中应起的作用是（）

A.决策作用

B.协调作用

C.监督作用

D.以上都是

答案：D。护士长在病房管理中需要进行决策，如制定病房的工作计划；要协调医护人员、患者及其家属之间的关系；还要监督护理工作的执行情况，保证护理质量。

13.下列关于目标管理的说法，错误的是（）

A.强调管理者和被管理者共同参与目标的制定

B.目标应具有可考核性

C.目标管理注重过程管理

D.目标管理可以提高员工的工作积极性

答案：C。目标管理强调以目标为导向，注重目标的实现结果，而不是过程管理。它让管理者和被管理者共同参与目标制定，目标具有可考核性，能提高员工的工作积极性。

14.护理质量管理的最终目的是（）

A.提高护理人员的业务水平

B.为患者提供优质的护理服务

C.降低护理成本

D.提高医院的经济效益

答案：B。护理工作的对象是患者，护理质量管理的最终目的是为患者提供优质、安全、有效的护理服务，满足患者的健康需求。

15.下列哪项不属于护理管理的组织原则（）

A.等级和统一指挥原则

B.专业化分工与协作原则

C.有效管理幅度原则

D.自由放任原则

答案：D。护理管理的组织原则包括等级和统一指挥原则、专业化分工与协作原则、有效