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人力资源管理医药卫生行业涉外劳动技术服务合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供医药卫生行业涉外劳动技术服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供涉及人力资源管理的医药技术领域内的劳务技术服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、绩效考核等工作。

二、服务期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体期限]。合同期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的服务内容支付乙方技术服务费用。具体金额和支付方式详见合同附件。

2.支付方式：[具体支付方式]。

3.甲方如因特殊情况需要调整费用支付计划，应与乙方协商并签署书面补充协议。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供高质量的技术服务，并保障乙方服务人员的合法权益。

2.乙方应派遣具备专业技能和资质的服务人员为甲方提供服务，确保服务质量。

3.双方应相互协作，共同确保服务目标的实现。乙方应尊重甲方的业务特点和管理模式，并遵守甲方的规章制度。

4.乙方应对甲方的商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

五、知识产权归属

因本合同产生的所有知识产权归属甲方所有。乙方应确保其服务内容不侵犯任何第三方的知识产权。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

因执行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充并附于本合同之后，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公章]

法定代表人（签字）：[乙方法人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供医药卫生行业涉外劳动技术服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源管理及医药卫生行业相关的技术咨询服务。

2.具体服务内容包括但不限于：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

2.服务费用计算方式及标准：___________________________。

3.支付方式：甲方应于每___（月/季度/年度）向乙方支付服务费用。

4.乙方应提供合法税务发票。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并支付相应服务费用。

2.乙方应按照约定提供优质服务，确保服务质量。

3.甲乙双方应对涉及商业秘密的信息予以保密。

4.乙方在提供服务过程中应遵守中国法律法规，不得损害甲方合法权益。

五、违约责任

1.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2.若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方原因导致本合同无法继续履行，乙方应承担违约责任并赔偿甲方相应损失。

六、争议解决

因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可