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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门卫用工协议合同书范文二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、门卫用工描述

1.工作内容

乙方指派人员担任甲方门卫，负责甲方场所的安全保卫工作，包括但不限于出入管理、秩序维护、突发事件处理等。

2.工作要求

乙方保证所派人员身体健康，能够胜任门卫工作。

二、人员数量与职责

1.人员数量

甲方需乙方提供______名门卫人员。

人员数量可根据甲方实际需求进行调整，调整需双方协商一致。

2.职责

每名门卫人员负责甲方指定场所的日常门卫工作，具体职责包括但不限于：

（1）对进入甲方场所的人员和车辆进行登记、检查；

（2）维护场所内的秩序，确保场所安全；

（3）处理突发事件，及时报告甲方相关部门。

三、工作期限与报酬

1.工作期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.报酬

乙方指派门卫人员的月工资为______元，按月支付，具体支付方式由双方协商确定。

乙方承担门卫人员的五险一金等社会保险费用。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

（1）协议期满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方指派的人员进行工作考核，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整人员数量，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方指派的人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照协议约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利待遇。

如因甲方原因导致人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

指派符合要求的人员担任门卫工作。

对甲方提供的工作信息保密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方定期对乙方指派的人员进行工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.奖惩措施

对表现优秀的人员，甲方给予奖励；对工作表现不佳的人员，甲方给予相应的惩罚或培训。

七、协议终止与解除

1.协议终止

（1）协议期满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

2.协议解除

任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除协议，并要求对方承担违约责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员配置、工作流程等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三