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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

院长聘任合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.聘任双方基本信息

1.1聘任单位名称

1.2聘任单位地址

1.3聘任单位法定代表人

1.4被聘任人姓名

1.5被聘任人身份证号码

2.聘任职务及职责

2.1聘任职务

2.2职责范围

2.3工作任务

3.聘任期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3聘任期限续签条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3津补贴

4.4社会保险

4.5其他福利待遇

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3年休假

5.4事假

5.5病假

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2考核方法

6.3评价结果

6.4考核结果运用

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3生效范围

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后的效力

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的责任

14.其他约定

14.1通知方式

14.2附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.聘任双方基本信息

1.1聘任单位名称：X医院

1.2聘任单位地址：X省X市X区X路X号

1.3聘任单位法定代表人：

1.4被聘任人姓名：

1.5被聘任人身份证号码2.聘任职务及职责

2.1聘任职务：院长

2.2职责范围：负责医院的全面管理工作，包括医疗、教学、科研、行政等各项工作。

2.3工作任务：确保医院各项工作的顺利开展，提高医疗质量，提升医院整体实力。

3.聘任期限

3.1起始日期：2025年1月1日

3.2结束日期：2028年12月31日

3.3聘任期限续签条件：在合同到期前，如双方同意且无违反合同约定的行为，可协商续签。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及津贴：根据医院年度考核结果，可获得奖金及各类津贴

4.3津补贴：住房补贴、交通补贴等

4.4社会保险：按照国家规定，由医院缴纳各项社会保险费用

4.5其他福利待遇：带薪年休假、节日慰问金等

5.工作时间及休假

5.1工作时间：实行五天工作制，每周工作40小时

5.2休假制度：享有国家法定节假日、年休假、事假、病假等

5.3年休假：根据医院规定及个人累计工龄，享受相应年休假天数

5.4事假：因特殊原因需请假，需提前向相关部门申请

5.5病假：因病请假，需提供相关证明，并按医院规定执行

6.工作考核与评价

6.1考核标准：根据医院制定的考核标准，对被聘任人的工作进行考核

6.3评价结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.4考核结果运用：考核结果作为晋升、奖励、培训等依据

7.保密条款

7.1保密范围：涉及医院内部经营管理、医疗技术、商业秘密等

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除后五年

7.3违约责任：如有违反保密条款行为，须承担相应的法律责任

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向聘任单位所在地的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方按比例分担。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿：赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失确定。

10.合同解除

10.1.1双方协商一致；

10.1.2被聘任人严重违反合同约定；

10.1.3聘任单位因故终止或解散；

10.1.4法律法规规定的其他解除情形。

10.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并采取书面形式。

10.3解除后的责任：合同解除后，双方应按照约定履行已发生的义务，并处理善后事宜。

11.合同生效

11.1