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2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库(A卷)
第一部分单选题(30题)
1、签署保密协议是为了?
A.给予员工一种警示
B.明确员工的保密责任
C.对员工起到一定的约束作用
D.以上都是
【答案】:D
【解析】签署保密协议具有多方面作用。给予员工一种警示,让员工意识到保密的重要性以及违反保密规定可能带来的后果,这能从心理层面让员工重视保密工作;明确员工的保密责任,通过协议条款详细界定员工在哪些方面需要承担保密义务,使员工清楚自己的职责范围;同时,协议对员工起到一定的约束作用,若员工违反协议就要承担相应责任,具有一定的强制性。所以ABC选项描述的都是签署保密协议的目的,答案选D,即以上都是。
2、对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部,视其情节轻重,按照干部管理权限应当给予()处分。
A.警告.严重警告.撤销党内职务
B.警告.严重警告.撤销党内职或者留党察看
C.警告.严重警告.撤销党内职务.留党察看或者开除党籍
【答案】:C
【解析】对于对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部,处罚需要根据情节轻重来判定。情节较轻时可给予警告、严重警告处分;当情节较为严重,影响到党内职务的正常履行时,可给予撤销党内职务处分;若情节严重,背离党的要求但尚未达到完全丧失党员资格的程度,可给予留党察看处分;而当情节极其严重,严重违反党纪国法,完全丧失了作为党员的条件时,则应给予开除党籍处分。所以视其情节轻重,按照干部管理权限应当给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分,答案选C。
3、根据《员工信息安全行为准则》,员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码应至少几个月更新一次?
A.一年
B.六个月
C.四个月
D.三个月
【答案】:D
【解析】《员工信息安全行为准则》是为保障员工信息安全而制定的规范,其中对员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码的更新时间有明确规定,目的是降低密码被盗用或破解的风险,保证信息系统的安全性。更新时间间隔越短,安全性相对越高。在本题所给的选项中,三个月是最短的时间周期,相较于一年、六个月、四个月而言,能更及时地更换密码,有效减少因密码长期使用而带来的安全隐患,所以答案选D。
4、“短信轰炸机”软件会对我们的手机造成怎样的危害
A.短时内大量收到垃圾短信,造成手机死机
B.会使手机发送带有恶意链接的短信
C.会损害手机中的SIM卡
D.会大量发送垃圾短信,永久损害手机的短信收发功能
【答案】:A
【解析】“短信轰炸机”软件的主要特点是在短时间内向目标手机发送大量短信。选项A中提到短时内大量收到垃圾短信,这种高强度的信息涌入会占用手机大量的系统资源,导致手机运行卡顿甚至死机,这是“短信轰炸机”软件常见且可能造成的危害。选项B,“短信轰炸机”主要功能是发送大量短信,而非使手机发送带有恶意链接的短信,这不是其典型危害;选项C,“短信轰炸机”主要影响的是手机接收短信的情况,通常不会损害手机中的SIM卡;选项D,虽然会大量发送垃圾短信,但一般不会永久损害手机的短信收发功能,只是可能在短时间内影响手机正常使用。所以答案选A。
5、机关.单位定密的直接依据是()。
A.保守国家秘密法
B.保守国家秘密法实施条例
C.保密事项范围
D. 机关.单位内部规定
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条规定,机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。这里的“国家秘密及其密级的具体范围”也就是保密事项范围。所以机关、单位定密的直接依据是保密事项范围。而保守国家秘密法是保密工作的基本法律规范,为定密等工作提供基本原则和总体要求,并非直接依据;保守国家秘密法实施条例是对保守国家秘密法的细化和补充,也不是定密的直接依据;机关、单位内部规定不能作为定密的直接依据,其定密工作必须符合国家的相关规定即保密事项范围。因此答案选C。
6、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离,()审批同意。
A.无须
B.须单位领导
C.须分管领导
D.不允许
【答案】:B
【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密,安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所,但如果因工作需要必须带离,为确保数据安全和使用合规,需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任,有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意,这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求,会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限,但对于企业敏感数据带离这种
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