2025年黑龙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案附解析.docxVIP

2025年黑龙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案

第一部分单选题(30题)

1、在对外交往与合作中,通过正当渠道提供国家秘密时,应当以一定的形式要求()义务。

A.双方承担保密

B.对方承担保密

C.如期归还的

【答案】：B

【解析】在对外交往与合作中，当通过正当渠道提供国家秘密时，我方本身就负有保密责任，而主要目的是让对方也重视并承担起对该国家秘密的保密义务，以确保国家秘密不被泄露。选项A要求双方承担保密，在这种情境下重点应强调对方的保密责任；选项C如期归还的义务并非此时的关键，重点在于保密。所以应选择B选项，让对方承担保密义务。

2、1950年10月15日,中国共产党中央委员会下发(),这是中华人民共和国成立后,中共中央为加强保密工作,向全党发出的保密工作第一个纲领性文件。

A.《关于加强新形势下国家保密管理工作的决定》

B.《关于加强和改进新形势下保密工作的决定》

C.《关于加强保守党与国家的机密的决定》

D. 《关于加强保守国家秘密的决定》

【答案】：C

【解析】1950年10月15日，中共中央下发《关于加强保守党与国家的机密的决定》，这是新中国成立后中共中央为加强保密工作向全党发出的保密工作第一个纲领性文件。选项A《关于加强新形势下国家保密管理工作的决定》并非该时期文件；选项B《关于加强和改进新形势下保密工作的决定》也不符合；选项D《关于加强保守国家秘密的决定》同样不是1950年10月15日下发的文件。所以正确答案是C。

3、对提高人员安全意识和安全操作技能来说，以下所列的安全管理最有效是____。

A.安全检查

B.教育与培训

C.责任追究

D.制度约束

【答案】：B

【解析】安全管理措施有多种，每种都有其独特的作用，但对于提高人员安全意识和安全操作技能，教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患，督促整改，虽然也能间接提高人员对安全的重视，但它侧重于事后发现问题，并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后，对相关责任人进行问责，目的是起到警示作用，防止类似事故再次发生，但它更多的是一种事后的惩戒措施，对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度，规范人员的行为，具有一定的强制性，但它主要是从外部进行约束，难以深入地提高人员自身的安全意识和主动学习安全操作技能的积极性。而教育与培训能够有针对性地向人员传授安全知识和技能，通过系统的讲解、案例分析、实际操作演练等方式，让人员深入了解安全的重要性，掌握正确的安全操作方法，从而从根本上提高人员的安全意识和安全操作技能。所以本题答案选B。

4、下列哪些人员是境外间谍情报机关及其代理人策反利用的重点对象()。

A.国家公职人员.军人

B.科研单位工作人员

C.在校大学生

D. 以上都正确

【答案】：D

【解析】境外间谍情报机关及其代理人会针对不同类型的人员进行策反利用，以获取他们所需的情报。国家公职人员和军人通常掌握着重要的国家政策、军事机密等信息，这些信息对于间谍情报机关来说极具价值，所以他们是策反利用的重点对象。科研单位工作人员在进行各类科研项目，拥有专业的知识和研究成果，其中一些成果可能涉及国家科技安全和重要产业发展，因此也会被间谍情报机关盯上。在校大学生虽然可能看似不掌握关键机密，但他们年轻、思想活跃，且部分大学生在实习等活动中也可能接触到一些敏感信息，同时他们相对缺乏社会经验和防范意识，容易被间谍情报机关利用。综上所述，国家公职人员、军人、科研单位工作人员、在校大学生都是境外间谍情报机关及其代理人策反利用的重点对象，所以答案选D。

5、关于电子邮件的使用，描述错误的是

A.不得散发可能被认为不适当的、对他人不尊重或提倡违法行为的内容

B.可以自动转发公司内部邮件到互联网上

C.禁止使用非公司电子邮箱发送公司内部重要资料

D.未经许可，不得将属于他人邮件的信息内容拷贝转发

【答案】：B

【解析】选项A，散发可能被认为不适当的、对他人不尊重或提倡违法行为的内容是不符合道德和法律规范的，在电子邮件使用中此行为是不被允许的，所以该描述正确；选项B，公司内部邮件可能包含公司机密信息等，自动转发到互联网上可能会导致信息泄露，危害公司利益，这种做法是错误的；选项C，使用非公司电子邮箱发送公司内部重要资料可能会因为非公司邮箱的安全性无法保障，导致重要资料泄露，所以禁止这种行为是合理的，描述正确；选项D，他人邮件的信息内容属于他人隐私，未经许可拷贝转发侵犯了他人的权益，该描述正确。综上所述，答案选B。

6、不得在非涉密计算机中处理和存储的信息有()。

A.涉密的文件

B.个人隐私文件

C.涉密的图纸

D. 已解密