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2025年总经理的聘用通用版合同6篇

篇1

总经理聘用合同

本合同由以下双方签订：

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方向乙方聘用总经理事宜达成如下协议：

一、聘用职务及期限

甲方聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司日常经营管理工作。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与职责

乙方在聘用期间的主要职责包括但不限于：

1.全面负责公司的日常经营管理工作；

2.制定公司的发展战略和年度工作计划；

3.组织实施公司的各项重大决策和年度投资计划；

4.建立和健全公司的管理体系和制度；

5.推行公司企业文化和精神文明建设；

6.依法制定公司薪酬制度及福利政策。

三、薪酬与福利

乙方的薪酬与福利包括：

1.基本工资：每月人民币XX元整；

2.年度奖金：根据公司年度盈利状况和乙方的工作表现确定；

3.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。

具体薪酬与福利方案由甲乙双方另行协商确定。

四、权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；

2.甲方有权根据公司需要调整乙方的工作内容和职责范围；

3.甲方应按约定支付乙方的薪酬和福利。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权依法履行职责，享有公司高级管理人员的各项权利；

2.乙方应按照甲方的要求履行工作职责，遵守公司的制度和规定；

3.乙方应对公司的商业机密和客户信息保密。

五、合同解除与终止

本合同可在以下情况下解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因故不能继续履行职务，经甲方同意解除合同；

3.乙方存在违法行为或严重失职，甲方有权解除合同。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定进行结算和处理。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任和赔偿标准由违约方和受损方协商确定。

七、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

总经理聘用合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话]

根据甲方发展的实际需要，经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方担任总经理一事达成如下聘用合同协议条款，以兹共同遵守：

一、聘用职务与期限

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期届满后，双方视情况另行签订聘用合同或解除合同。

在聘期内甲方不得以解雇及随意终止本合同等形式单方面终止对乙方的聘用。若因甲方原因解雇或终止合同应提前一个月通知乙方，并补偿乙方相应损失。否则视为违约并承担违约责任。若因乙方原因造成甲方终止合同的也应提前一个月通知甲方，否则视为违约并承担违约责任。

二、岗位职责和经营目标

乙方在任职期间内依据公司的经营管理目标开展工作，并作为总经理向董事会负责和承担如下岗位职责：

完成组织经营目的并及时向上级汇报业绩与完成情况。依照国家有关方针政策进行决策时的配合程度和遵守企业经营法则，维护企业合法权益并确保合法经营，承担经营风险以及依法保障企业的经营安全和经济利益不受侵害等职责和义务。依据公司章程和企业经营状况与发展需求实施下列工作内容及履行职责和义务。对公