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2025年灵活就业形式用工的劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：_________________________

乙方（灵活就业者）：_________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事灵活就业形式用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方从事的工作内容为：____________________________。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于灵活就业的特殊性，乙方的工作时间采取弹性工作制。具体工作时间由乙方根据自身情况安排，但应确保完成甲方分配的工作任务。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资为每月________元。此外，乙方还有可能获得业绩提成或其他奖励。甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险与福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方也有义务配合甲方完成社保缴纳所需的相关手续。此外，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密条款与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方在离职后的竞业限制期限为____年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

（其他未在以上条款中提及，但需要明确的事项）

十、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（以下无正文）骑缝章：___________________________骑缝章：___________________________（甲乙双方盖章处均须加盖骑缝章以确保合同完整性）附件：1.身份证复印件2.其他相关证明材料（以下空白）（以下空白）（双方签字处）甲方负责人签字：______________________日期：______________________乙方签字：______________________日期：______________________回执函兹收到____________签订的《灵活就业形式用工劳动合同》。对合同条款已充分阅读并理解，愿意按照合同约定履行相关职责和义务。单位（盖章）：______________________日期：______________________（个人签字）：______________________日期：______________________（此为回执函部分，由甲乙双方各自保存一份）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_________________