镇组织工作总结及2025年计划 .docVIP

2025年以来，镇党委在市委、市政府和市委组织部的领导下，严格按照市委组织部有关工作要求，突出重点，创新思路，狠抓落实，各项工作有序开展的同时也都取得了一定的成绩。

今年的工作重点主要是深化争当“五型”农村干部活动、推进基层组织活动年活动、落实基层党建三级联动责任制、非公企业党建两年提升行动、高标准创建“基层党建工作示范带”、推进村级组织带头人队伍“五个一”管理、提高村级集体经济。

今年以来，镇大力实施“三勤”措施，加强农村干部综合素质，全面深化争当“五型”农村干部活动，推进服务型基层党组织建设。勤培训，针对一部分农村干部缺少一技之长或一业之能，带头富带领富的本领不强，镇党委组织开展“双带”能力培训，8月份，镇党委邀请专家为我镇西沟、太力等村干部群众进行鳜鱼养殖技术的培训，发展鳜鱼养殖，现我镇鳜鱼养殖基地面积已达到12000亩；针对有的干部对自身定位不准，对村官的职责认识不清，必须进行“角色定位”教育，镇党委全年共组织2次村干部职能培训。这些培训教育都不是一两次所能见效的，因此我镇将把农村干部培训常态化，多开展不同主题、不同形式的培训，“积涓滴以成江海，垒砂石而成丘岳”，从根本上提高农村干部的思想和作风。勤观摩，“五型”干部要求中，有些能力的提高除了理论培训外，还必须观摩实战。我们组织部分干部观摩现代婚庆主持活动，学习各类庆典主持的基本套路。组织部分干部收看电视台的“有话好好说”、江西电视台的“金牌调解”等栏目，观摩别人是怎样开展现场调解的，增强干部和事息争的本领；组织部分干部到百步亭等社区参观访谈，看看那些村官、居官们是怎样从琐事、小事做起引导群众积极向上的。勤交流，针对“五型”干部要求，今年我们共组织2次“如何当知宾”、“如何为群众跑路”主题交流活动，引导干部增强愿干事的意识和会干事的本领。

我镇党委高度重视“基层组织活动年”活动，努力落实“五化”标准，扎实开展各项活动。9月份，镇党委研究决定将9月中旬到11月中旬定为“基层组织活动年”活动攻坚月，明确各村包村干部为各村党建指导员，与村支部书记一起，同为各村基层党建工作的责任人，活动考核结果与各包村干部及村干部报酬挂钩。活动中，根据活动进展情况以汇报、交流和指导为目的陆续发出简报，颇具成效。

阵地建设逐步完善。按照党员群众服务中心“建起来”、“用”起来、“活”起来、“强”起来的服务型功能，我镇今年新建中心、茭排两个五星级村部，并对部分被评定为三星级党员群众服务中心的村，按照“五务合一”的标准进行提档升级。

工作机制逐步规范。村干部值班、“三会一课”、支部生活会、民主生活会、“双述双评”、党员议事恳谈、代办服务、设岗定责等各项制度都在认真落实。镇每月召开一次总支、村党组织工作会议，驻村干部每月参加一次村两委月例会，每三个月开展一次督查，并形成情况通报。

档案管理逐步全面。按照组织部部署要求，我镇督促各村工作档案要规范化、记实化，所有村级活动，每月会议、学习培训、主题活动等都要有记录并附有图片资料，并按照统一标准进行分类建档。

为把“三级联动”工作落到实处，确保不走过场，镇党委在“联”字上下功夫，明确责任，加强组织领导。年初，镇党委书记与各村支部书记签订工作责任状，落实村级工作目标、工作责任及考核办法，镇党委书记是“直接责任人”，村党支部书记是“具体责任人”，“书记抓，抓书记”，一级抓一级，每级不放松。通过上下联动，齐抓共管，提高农村基层组织的战斗力。

在建立健全党建三级“定责、履责、查责、问责”机制的基础上，坚持将述职、评议和考核紧密地结合起来，真正做到书记述职述党建，民主评议评党建，政绩考核考党建，任用干部看党建。今年7月，各村党支部书记围绕年初的党建工作目标责任制和党建工作重点任务完成情况分别向党委述职，党委逐一进行点评，对思想不重视、工作不得力的村党支部书记，由镇党委书记进行了诫勉谈话。同时，也在机关干部中开展了半年述职及执行力大讨论活动，各机关干部总结上半年的工作，并根据工作情况对执行力提出自己的理解，镇党委书记逐一点评，这一活动较好地提高了党员干部队伍的基本素质和履职尽责的能效。此次述职评议结果将作为年底考核评定的重要内容。

非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。我们抓住园区自身发展契机，大力推进非公企业党建工作。按照应建尽建的原则，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，因区制宜、因企制宜实现组织全覆盖；以使企业党支部“有为有位”为目的，发动党内外群众积极为公司出谋划策，推动企业生产经营，服务发展、服务群众彰显组织功能；建章立制、规范管理，建设活动阵地和基础资料。活动阵地是企业职工及党员开展活动、进行学习的重要场所和中心，是企业文化的重要组成部分。今年，我