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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店聘用合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1酒店名称及地址

2.2员工姓名及身份证号码

2.3联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.试用期与转正

6.1试用期时长

6.2试用期考核标准

6.3转正条件

7.培训与晋升

7.1培训计划

7.2晋升制度

7.3晋升条件

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3合同终止条件

8.4合同解除条件

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3诉讼管辖

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：社会保险与住房公积金明细表

13.合同解除条件

13.1合同解除情形

13.2解除合同程序

13.3解除合同通知

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同补充条款

14.3合同解除后的权利义务

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2025年3月15日订立。

1.2合同生效条件：双方代表签字盖章后，自合同生效之日起正式生效。

1.3合同生效日期：本合同自2025年3月15日起生效。

第二条双方基本信息

2.1酒店名称及地址：X酒店，地址：省市区路号。

2.2员工姓名及身份证号码：，身份证号码：。

2.3联系方式：，联系电话：138xxxx5678。

第三条聘用岗位与职责

3.1岗位名称：客房服务员。

3.2岗位职责：负责客房的清洁、整理、布置及客人需求的满足。

3.3工作内容：1）负责客房的清洁工作；2）负责客房的物品补充；3）负责处理客人投诉及需求。

3.4工作地点：X酒店客房部。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息时间规定：每周休息2天，具体休息时间由酒店根据工作安排确定。

4.3加班制度：根据国家相关法律法规及酒店实际情况，实行加班制度。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：的基本工资为每月5000元。

5.2绩效奖金：根据的工作表现和绩效考核结果，每月可享有绩效奖金，最高不超过基本工资的30%。

5.3社会保险与住房公积金：依法参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家及地方相关规定执行。

5.4其他福利待遇：提供住宿、工作餐、带薪年假等福利待遇。

第六条试用期与转正

6.1试用期时长：的试用期为3个月。

6.2试用期考核标准：1）工作态度；2）工作能力；3）团队协作；4）工作成绩。

第七条培训与晋升

7.1培训计划：酒店将定期为提供岗前培训、在职培训和晋升培训。

7.2晋升制度：根据的工作表现和晋升条件，酒店将为其提供晋升机会。

7.3晋升条件：1）具备相应岗位技能和知识；2）工作表现优秀；3）服从酒店工作安排。

第八条离职与终止合同

8.1离职条件：

8.1.1因个人原因提出离职申请，并提前30天书面通知酒店。

8.1.2因家庭、健康或其他不可抗力因素，需要辞去酒店工作。

8.2离职手续：

8.2.1需填写离职申请表，并经上级审批。

8.2.2需完成工作交接，确保所有工作任务的顺利过渡。

8.2.3需归还酒店提供的所有物品和证件。

8.3合同终止条件：

8.3.1违反劳动合同规定，经酒店警告无效后，酒店有权解除合同。

8.3.2因严重失职、营私舞弊，给酒店造成重大损害的，酒店有权解除合同。

8.3.3被依法追究刑事责任的，合同自动终止。

第九条违约责任

9.1违约行为定义：

9.1.1未按合同规定履行工作职责。

9.1.2违反保密条款，泄露酒店商业秘密。

9.2违约责任承