通用合同管理制度宣贯2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用合同管理制度宣贯2025年通用

本合同目录一览

1.1合同管理制度概述

1.2合同管理制度目标

1.3合同管理制度适用范围

1.4合同管理制度责任

1.5合同管理制度修订与废止

2.1合同签订流程

2.2合同签订主体资格

2.3合同签订程序

2.4合同签订时间及地点

2.5合同签订审批权限

3.1合同履行与变更

3.2合同履行主体

3.3合同履行方式

3.4合同履行期限

3.5合同变更程序

4.1合同解除与终止

4.2合同解除条件

4.3合同解除程序

4.4合同终止条件

4.5合同终止程序

5.1合同违约责任

5.2违约责任承担方式

5.3违约责任认定

5.4违约责任赔偿标准

6.1合同争议解决

6.2争议解决方式

6.3争议解决程序

6.4争议解决期限

7.1合同管理信息化

7.2合同管理系统

7.3合同管理信息化流程

7.4合同管理信息化要求

8.1合同档案管理

8.2合同档案归档

8.3合同档案保管

8.4合同档案利用

9.1合同管理制度培训

9.2培训对象及内容

9.3培训方式及时间

9.4培训考核及评估

10.1合同管理监督检查

10.2监督检查主体

10.3监督检查内容

10.4监督检查程序

10.5监督检查结果处理

11.1合同管理责任追究

11.2责任追究主体

11.3责任追究方式

11.4责任追究程序

11.5责任追究结果

12.1合同管理制度修订

12.2修订程序

12.3修订内容

12.4修订发布

13.1合同管理制度废止

13.2废止程序

13.3废止内容

13.4废止发布

14.1合同管理制度实施

14.2实施时间

14.3实施范围

14.4实施要求

第一部分：合同如下：

1.1合同管理制度概述

1.1.1本合同管理制度旨在规范公司内部合同签订、履行、变更、解除、终止、违约责任追究、争议解决、档案管理、信息化管理等方面的行为，确保合同管理工作的合法性、合规性和有效性。

1.1.2本制度适用于公司所有合同，包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同、租赁合同、合作合同等。

1.1.3本制度遵循国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度，确保合同管理工作的顺利进行。

1.2合同管理制度目标

1.2.1确保合同签订的合法性、合规性，避免法律风险。

1.2.2提高合同履行的效率，确保合同条款的全面执行。

1.2.3加强合同变更、解除、终止的管理，保障公司权益。

1.2.4规范合同违约责任追究，维护合同双方的合法权益。

1.2.5完善合同争议解决机制，降低争议解决成本。

1.3合同管理制度适用范围

1.3.1本制度适用于公司内部所有员工、部门及子公司。

1.3.2本制度适用于公司对外签订的所有合同。

1.3.3本制度适用于公司合同管理的所有环节。

1.4合同管理制度责任

1.4.1公司总经理负责本制度的制定、实施和监督。

1.4.2合同管理部门负责本制度的解释、培训和咨询。

1.4.3各部门负责人对本部门合同管理工作负总责。

1.4.4合同签订人、履行人、变更人、解除人、终止人等对合同管理工作负直接责任。

1.5合同管理制度修订与废止

1.5.1本制度根据国家法律法规、行业规范及公司实际情况进行修订。

1.5.2本制度修订由合同管理部门提出，经总经理批准后实施。

1.5.3本制度废止由合同管理部门提出，经总经理批准后发布废止公告。

1.6合同签订流程

1.6.1合同签订前，签订人应充分了解合同条款，确保合同内容符合公司利益。

1.6.2合同签订人应提交合同草案，经合同管理部门审核后，提交相关部门会签。

1.6.3合同签订后，签订人应及时将合同报合同管理部门备案。

1.7合同签订主体资格

1.7.1合同签订人应为具有完全民事行为能力的自然人或合法成立的其他组织。

1.7.2合同签订人应具备签订合同所需的资质和条件。

1.7.3合同签订人应遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度。

8.1合同档案管理

8.1.1合同档案应按照合同类别、合同编号、签订日期等进行分类整理。

8.1.2合同档案的归档应在合同签订后30日内完成，归档材料应包括合同文本、签订手续、相关附件等。

8.1.3合同档案的保管应采用防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案安全。

8.1.4合同档案的查阅、复制、借阅等需经合同