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公司生产规章制度范本与公司用工合同10篇

篇1

甲方（公司）：___________有限公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

住址：___________________________

鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及相关政策，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，制定以下公司生产规章制度范本与公司用工合同。

一、公司规章制度概述

本公司为了维护正常的工作秩序，提高生产效率及保障员工的合法权益，制定了以下基本规章制度：

1.工作时间及休息休假制度；

2.劳动纪律及奖惩规定；

3.安全卫生及环境保护要求；

4.保密义务及知识产权保护；

5.员工培训与发展等相关规定。

二、用工合同主要内容

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下用工合同条款：

第一条合同期限与试用期

（具体条款）

第二条工作内容及地点

（一）乙方从事的岗位（职务）及工作内容。

（二）工作地点及相关要求。

（具体条款）

第三条工作时间、休息休假及社会劳动保险相关待遇。公司遵守国家法定工作时间标准，并保障员工相应休息权利与社会保险待遇。

（具体条款）

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号：_______________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照我国劳动法的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下公司生产规章制度范本与公司用工合同协议。

一、公司规章制度

1.工作时间与休息休假

（在此详细列出公司的工作时间安排，包括上下班时间、加班制度、请假制度等）

2.劳动纪律和规章制编制定位事项与奖励处罚规定事项：不得泄露公司机密信息，遵守工作流程等。如有违反，公司将根据情节轻重进行相应处罚。同时，对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励。

二、岗位职责与工作内容要求（详细列出乙方的工作职责和技能要求）

三、用工合同期限及形式

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为固定期限劳动合同。试用期为______个月（如有试用期）。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签字盖章后生效。

四、劳动报酬及福利待遇（详细列出工资结构、支付方式、社保福利等）

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

一、公司规章制度

1.工作时间与休息休假

-公司实行每周五天工作制，每天工作八小时。

-加班制度：因工作需要加班的，需经领导批准，按照国家法律规定支付加班工资。

-请假制度：员工请假需提前向领导请示，经批准后方可休假。

2.劳动纪律和规章制编制定位事项与奖励

篇3

一、安全规范

员工必须严格遵守公司的安全规章制度，严格按照安全操作程序进行工作。公司禁止一切可能引起安全隐患的行为。对于因员工违规操作造成的安全事故，员工应承担相应的责任。

二、工作纪律

员工应遵守公司的工作纪律，准时上下班，不得迟到早退。工作时间应全神贯注，不得擅自离开工作岗位。员工应保持工作区域的整洁和秩序。

三、保密义务

员工对公司的商业机密和机密信息有保密的义务。未经公司许可，员工不得对外泄露公司的商业机密和机密信息。

四、知识产权

公司所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等