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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

陶瓷制造工劳动合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.工作内容与岗位

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.假期与休息

8.培训与职业发展

9.保密与竞业禁止

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.争议解决

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确双方的权利义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障劳动者的合法权益。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4劳动者姓名：____________________

2.5劳动者身份证号码：____________________

2.6劳动者住址：____________________

第三条工作内容与岗位

3.1劳动者担任的岗位：____________________

3.2劳动者主要工作内容：____________________

3.3劳动者工作地点：____________________

3.4劳动者工作性质：____________________

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间：____________________

4.2工作班次：____________________

4.3工作地点：____________________

4.4用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境。

第五条工资待遇与支付方式

5.1基本工资：____________________

5.2工资支付周期：____________________

5.3工资支付方式：____________________

5.4试用期工资：____________________

5.5试用期：____________________

第六条社会保险与福利待遇

6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

6.3用人单位为劳动者提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

第七条假期与休息

7.1劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

7.2劳动者因工作需要加班的，用人单位应支付加班费。

7.3用人单位应保障劳动者的休息时间，不得安排劳动者连续工作超过法定时限。

7.4劳动者因特殊情况需要请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。

第八条培训与职业发展

8.1用人单位应为劳动者提供必要的职业技能培训，以提高劳动者的工作能力和职业素养。

8.2劳动者有权利参加用人单位组织的内部或外部培训，并按照规定享受培训期间的待遇。

8.3用人单位鼓励劳动者进行自我提升，对取得相关职业资格证书的劳动者给予奖励。

8.4劳动者有责任接受用人单位的培训安排，并按照要求完成培训任务。

第九条保密与竞业禁止

9.1劳动者应对其在工作中知悉的用人单位的商业秘密和业务信息予以保密。

9.2劳动者离职后，在竞业禁止期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

9.3竞业禁止期限及补偿标准按照双方协商一致并签署的竞业禁止协议执行。

第十条违约责任

10.1劳动者违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。

10.2用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付劳动者赔偿金。

10.3双方因违约产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

11.1.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

11.1.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

11.1.3劳动者严重违反用人单位的规章制