员工离职后保密及竟业禁止协议书二零二五年.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职后保密及竟业禁止协议书二零二五年

甲方（离职员工）：

甲方姓名：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（公司）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保密条款

1.保密信息

甲方在乙方任职期间，接触到的涉及乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，应予以保密。

2.保密义务

甲方离职后，仍应对上述保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用这些信息。

二、竞业禁止条款

1.竞业范围

甲方离职后，在一定期限内，不得在乙方所在行业内的同行业内，以任何形式参与或从事与乙方直接竞争的业务。

2.竞业期限

甲方竞业禁止期限为______年（具体时长），自离职之日起计算。

三、竞业禁止补偿

1.补偿金额

乙方应向甲方支付竞业禁止补偿金，金额为每月______元（具体金额），支付期限为竞业禁止期限内的每月月底。

2.支付方式

竞业禁止补偿金通过银行转账方式支付，甲方应提供有效银行账户信息。

四、协议解除

1.协议解除条件

任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除本协议。

2.协议解除程序

协议解除应提前______个工作日书面通知对方，并书面确认解除事宜。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方按照协议约定履行保密义务，如发现乙方违反保密义务，有权采取法律手段追究责任。

有权要求乙方按照协议约定履行竞业禁止义务，如发现乙方违反竞业禁止义务，有权采取法律手段追究责任。

义务：

在离职后，应遵守协议约定，不得泄露乙方商业秘密。

在竞业禁止期限内，不得在相同或相关行业内任职或创业，不得与乙方直接或间接竞争。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方履行保密义务，如发现甲方违反保密义务，有权采取法律手段追究责任。

有权要求甲方履行竞业禁止义务，如发现甲方违反竞业禁止义务，有权采取法律手段追究责任。

义务：

在协议有效期内，应采取合理措施保护甲方商业秘密。

在竞业禁止期限内，不得允许甲方在相同或相关行业内任职或创业，不得与甲方直接或间接竞争。

六、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金，金额为______元（具体金额）。

若甲方违反竞业禁止义务，应向乙方支付违约金，金额为______元（具体金额）。

2.乙方违约责任

若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，金额为______元（具体金额）。

若乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，金额为______元（具体金额）。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为乙方所在地。

八、协议生效及终止

1.协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议终止

本协议在双方约定的期限内有效，期满后自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、