香港劳务您的专业劳务派遣服务2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

香港劳务您的专业劳务派遣服务2025年通用

本合同目录一览

1.服务内容概述

1.1服务范围

1.2服务期限

1.3服务费用

2.劳务人员派遣

2.1劳务人员资质要求

2.2劳务人员派遣流程

2.3劳务人员管理

3.工作职责与权限

3.1工作职责

3.2工作权限

3.3工作监督

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日与节假日安排

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1工资支付方式与标准

5.2福利待遇

5.3奖金制度

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3保险理赔

7.劳务人员培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3职业技能提升

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充条款

11.3合同变更与补充的生效

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条服务内容概述

1.1服务范围

（1）根据客户需求，派遣符合资质的劳务人员至香港地区提供劳务服务；

（2）负责劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣及管理；

（3）协助客户解决劳务人员在香港地区的工作和生活问题；

（4）确保劳务人员遵守香港地区的法律法规和公司规章制度。

1.2服务期限

本合同服务期限自双方签署之日起至2025年12月31日止。

1.3服务费用

（1）派遣费用：按实际派遣劳务人员数量及派遣期限计算，具体费用以双方另行签订的派遣协议为准；

（2）管理费用：按合同约定比例收取，具体比例以双方另行签订的管理协议为准；

（3）其他费用：根据实际发生情况，由双方另行协商确定。

第二条劳务人员派遣

2.1劳务人员资质要求

（1）具有合法有效的护照、通行证等出境证件；

（3）具备相应的工作技能和经验；

（4）身体健康，无传染性疾病。

2.2劳务人员派遣流程

劳务人员派遣流程如下：

（1）客户提出派遣需求，并提供相关资料；

（2）我方根据客户需求，筛选符合资质的劳务人员；

（3）双方签订派遣协议，明确派遣期限、费用等事项；

（4）我方安排劳务人员出境，并协助办理入境手续；

（5）劳务人员抵达香港后，我方负责安排住宿、办理社保等事宜。

2.3劳务人员管理

（1）建立劳务人员档案，定期更新；

（2）对劳务人员进行岗前培训，提高其工作技能；

（3）定期对劳务人员进行工作考核，确保其工作质量；

（4）协助客户处理劳务人员在香港地区的工作和生活问题。

第三条工作职责与权限

3.1工作职责

（1）按照客户要求，完成相关工作任务；

（2）遵守香港地区的法律法规和公司规章制度；

（3）保守客户商业秘密；

（4）积极参加公司组织的各项活动。

3.2工作权限

（1）在职责范围内，独立完成工作任务；

（2）根据工作需要，提出合理化建议；

（3）享有合法权益，如加班工资、福利待遇等。

3.3工作监督

（1）定期检查劳务人员的工作进度和质量；

（2）对劳务人员的工作进行评估，并提出改进意见；

（3）对劳务人员的工作情况进行反馈，确保工作顺利进行。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排

劳务人员的工作时间按照香港地区的法律法规和客户要求执行。

4.2休息日与节假日安排

劳务人员的休息日和节假日按照香港地区的法律法规和客户要求执行。

4.3加班制度

劳务人员的加班制度按照香港地区的法律法规和客户要求执行。

第五条工资与福利待遇

5.1工资支付方式与标准

劳务人员的工资支付方式及标准如下：

（1）按月支付；

（2）具体工资标准以双方另行签订的派遣协议为准。

5.2福利待遇

（1）社会保险；

（2）公积金；

（3）带薪休假；

（4）节日慰问金。

5.3奖金制度

劳务人员的奖金制度如下：

（1）根据工作表现，给予相应的奖金；

（2）具体奖金标准以双方另行签订的派遣协议为准。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

劳务人员的社保缴纳按照香港地区的法律法规执行。

6.2公积