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劳务派遣的法律责任协议书

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议主体

1.甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备开展劳务派遣业务的资格。

2.乙方为合法注册的用工单位，具备使用劳务派遣员工的资格。

二、派遣人员

1.甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工（以下简称“派遣员工”）。

2.派遣员工与甲方签订劳动合同，乙方按照甲方的要求使用派遣员工。

三、法律责任

1.甲方法律责任：

（1）确保派遣员工的合法性，包括但不限于身份证、学历、职业技能证书等。

（2）对派遣员工进行必要的培训，确保其具备乙方岗位所需的技能。

（3）按照国家法律法规规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

（4）确保派遣员工的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

（5）对派遣员工在乙方工作期间的违法行为承担相应的法律责任。

2.乙方法律责任：

（1）按照甲方的要求使用派遣员工，并保障其合法权益。

（2）为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

（3）对派遣员工进行必要的培训，确保其适应乙方的工作环境。

（4）按照国家法律法规规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

（5）对派遣员工在乙方工作期间的违法行为承担相应的法律责任。

四、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，协议自动续期。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________