酒店前台劳动合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店前台劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

2.合同订立依据及目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.职位与职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴

6.4工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2争议管辖

11.3合同附件

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.合同修改与补充

14.合同解除与终止后的处理事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：酒店管理有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

2.合同订立依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2028年12月31日

4.职位与职责

4.1岗位名称：前台接待员

4.2岗位职责：

4.2.1负责酒店前台接待工作，提供优质服务；

4.2.2协助客人办理入住、退房手续；

4.2.3接待客人咨询，解答疑问；

4.2.4维护酒店前台秩序，确保安全；

4.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3工作地点：酒店前台接待处

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：

5.1.1工作制度：实行标准工时制；

5.1.2每日工作时间：8小时；

5.1.3每周工作时间：40小时。

5.2休息时间：

5.2.1每周休息日：周六、周日；

5.2.2国家法定节假日休息。

5.3休假制度：

5.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

5.3.2休假期间工资待遇按照国家相关规定执行。

6.劳动报酬

6.1基本工资：

6.1.1基本工资标准：人民币8000元/月；

6.1.2依照国家规定调整基本工资。

6.2绩效奖金：

6.2.1按月评定绩效，根据绩效情况发放绩效奖金；

6.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的20%。

6.3其他补贴：

6.3.1按国家规定享受住房补贴、交通补贴等。

6.4工资支付方式：

6.4.1每月10日前支付上个月工资；

6.4.2工资支付方式为银行转账。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险：

7.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

7.1.2乙方按规定缴纳社会保险费。

7.2福利待遇：

7.2.1依照国家规定为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇；

7.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；

8.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.1.3乙方被依法追究刑事责任的；

8.1.4甲方因经营不善等原因需要裁员，乙方被列入裁员名单的。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续订意向；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；

8.2.4甲方因法定原因终止营业或者解散。

8.3解除与终止的程序

8.3.1甲方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资；

8.3.2乙方提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；

8.3.3合同解除或终止后，甲方应当依法