四星级酒店委托管理合同范本Word模板.docx

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

四星级酒店委托管理合同

本合同(以下简称“合同”)由以下两方于____年____月____日签订：

甲方(酒店业主方)：_____________

法定代表人/负责人：_____________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方(酒店管理公司)：_____________

法定代表人/负责人：_____________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为一家合法注册并拥有位于_____________的四星级酒店(以下简称“酒店”)所有权的企业，乙方为一家具有专业酒店管理经验和能力的管理公司，双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方对酒店进行专业管理的事宜达成如下协议：

一、委托管理范围

1.甲方将酒店的日常运营、客户服务、市场营销、财务管理、人力资源管理等全部或部分管理工作委托给乙方进行管理。

2.具体管理范围包括但不限于：酒店前厅、客房、餐饮、康乐设施、会议服务等部门的运营;酒店品牌的维护与推广;酒店财务的规划与监控;酒店员工的招聘、培训及日常管理等。

二、委托管理期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。

三、管理费用与支付方式

1.管理费用：乙方将根据酒店的营业收入、管理难度、市场情况等因素，向甲方收取一定比例的管理费用。具体管理费用标准、计算方式及支付方式见附件一。

2.支付方式：甲方应按照附件一中约定的支付方式和时间安排，按时向乙方支付管理费用。乙方在收到每笔款项后，应向甲方开具相应金额的发票。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

·提供酒店所需的全部合法经营手续和文件。

·按照合同约定支付管理费用。

·监督乙方的管理工作，确保酒店符合相关法律法规及行业标准。

·提供必要的支持和协助，确保乙方管理工作的顺利进行。

2.乙方权利与义务：

·根据合同约定，对酒店进行全面、专业的管理。

·制定并执行酒店的管理制度、运营策略及市场营销计划。

·负责酒店员工的招聘、培训、考核及日常管理。

·定期向甲方报告酒店的运营情况、财务状况及市场趋势。

·保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

五、经营业绩目标与奖励机制

双方可设定酒店的年度经营业绩目标，如达到或超过目标，甲方可根据实际情况给予乙方一定的奖励。具体奖励标准及方式由双方另行协商确定。

六、违约责任

任何一方违反本合同约定，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失(包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等)。

七、争议解决

本合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决;协商不成时，可提交甲方或乙方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________

法定代表人/负责人(签字)：______法定代表人/负责人(签字)：______

日期：____年____月____日日期：____年____月____日