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乡政府干部招聘劳务合同

合同编号：_________________

甲方(用人单位)：________________乡(镇)人民政府

负责人：____________________

单位地址：__________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方(受聘人员)：________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘乙方为乡政府干部，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续履行本合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________(具体岗位)岗位上工作，完成该岗位所承担的工作内容和任务。

2.工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方执行________(标准工时/不定时/综合计算工时)工作制。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元(大写：__________________)，试用期工资为约定工资的%。

2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据本单位的工资分配制度及乙方的劳动成果、工作绩效调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等假期。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应处理。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.符合《劳动合同法》规定的解除、终止条件的，甲乙双方可以依法解除、终止本合同。

3.本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。

2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向________人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

负责人(签字)：

日期：______年____月____日日期：______年____月____日