药店用工合同范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药店用工合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.考核及晋升

5.1考核标准

5.2考核程序

5.3晋升制度

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训考核

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3紧急情况处理

8.禁止及限制事项

8.1禁止事项

8.2限制事项

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[药店名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

乙方担任甲方[具体岗位名称]。

2.2岗位职责

(1)负责药品的销售、陈列和库存管理;

(2)提供顾客咨询和售后服务;

(3)协助店长进行日常管理工作;

(4)执行公司的各项规章制度。

2.3岗位要求

(2)有相关工作经验者优先;

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3加班规定

乙方加班需按照国家规定支付加班费,具体加班费计算方式如下:

(1)平日加班:1.5倍工资;

(2)休息日加班:2倍工资;

(3)法定节假日加班:3倍工资。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

4.2奖金及津贴

(1)全勤奖:每月[具体金额]元;

(2)销售提成:根据销售额比例计算;

(3)岗位津贴:[具体金额]元。

4.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

(1)带薪年假:根据工作年限享受;

(2)员工体检:每年一次;

(3)节日福利:根据公司规定发放。

5.考核及晋升

5.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

5.2考核程序

考核程序如下:

(1)甲方制定考核标准;

(2)乙方根据考核标准进行自我评估;

(3)甲方对乙方进行考核;

(4)考核结果反馈给乙方。

5.3晋升制度

乙方有晋升机会,晋升条件如下:

(1)工作表现优秀;

(2)具备晋升岗位所需条件;

(3)通过晋升考核。

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

甲方将采取必要措施,保障乙方在工作过程中的安全和健康。

6.2职业健康检查

甲方将定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3紧急情况处理

甲方将制定应急预案,以应对突发事件,保障乙方的人身安全。

8.禁止及限制事项

8.1禁止事项

(1)违反国家法律法规;

(2)泄露公司商业秘密;

(3)损害公司利益;

(4)违反公司规章制度;

(5)从事与公司业务相竞争的活动。

8.2限制事项

(1)未经甲方同意,不得兼职;

(2)不得在公开场合发表损害公司声誉的言论;

(3)不得利用职务之便谋取私利;

(4)不得参与任何非法组织活动。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方违反本合同约定,造成甲方损失的;

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;

(3)乙方严重违反公司规章制度;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重

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