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招采茶叶工劳务合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX茶叶有限公司

乙方（工人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、合同背景

鉴于甲方需要招聘采茶叶工人，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经过友好协商，达成如下协议：

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容主要为采茶叶，具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点位于甲方茶园，乙方需按照甲方的安排进行工作。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.报酬方面，乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。

四、保险与福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作中的安全。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体福利政策按照甲方的规定执行。

五、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职的，需向甲方支付违约金XX元。

2.甲方未按时支付乙方工资的，需向乙方支付拖欠工资的XX%作为违约金。

六、合同终止与解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内的，甲方可以随时解雇乙方，但需支付乙方已工作天数的工资。

3.乙方试用期满后，甲方解雇乙方的，需提前XX天通知乙方，并支付乙方已工作天数的工资。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.乙方在签订合同时需提交身份证复印件一份，并保留一份在甲方处备案。

2.本合同未尽事宜，由双方协商补充。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为XX年。期满后，双方协商一致的，可以续签本合同。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：XX茶叶有限公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要招聘采茶叶工人，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在合同期内为甲方提供劳务，合同期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为采茶叶，具体工作按照甲方的要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方的茶园，甲方可以根据实际情况调整工作地点。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据乙方的表现和工作量进行调整。

2.甲方根据经营情况，适时调整乙方的工资待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方的身体健康。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得私自采摘茶叶或茶叶制成品。

3.乙方在工作过程中应当注意个人卫生和安全，不得影响茶叶的卫生和质量。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除劳动合同。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全措施的；

（3）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同解除或终止时，双方应当友好协商，解决相关问题。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守相关法律法规的规定。

2.双方因本合同产生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院