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综合管理岗位考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.管理的首要职能是（）。

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

3.按照管理方格理论，只注重任务的完成，而不重视人的因素的领导方式是（）。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

4.下列哪种沟通方式适用于需要快速传递信息、澄清疑问，但可能缺乏情感交流的情况？（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

5.组织变革的第一步是（）。

A.分析变革因素，制定改革方案

B.选择正确方案，实施变革计划

C.诊断组织现状，发现变革征兆

D.评价变革效果，及时进行反馈

6.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（）。

A.25台

B.100台

C.125台

D.150台

7.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间呈（）。

A.正比关系

B.反比关系

C.无关系

D.不确定关系

8.下列不属于人力资源管理的主要内容的是（）。

A.人员招聘

B.员工培训

C.财务预算

D.绩效管理

9.激励的起点是（）。

A.动机

B.需要

C.目标

D.行为

10.下列属于战略计划的特点的是（）。

A.具体性

B.短期性

C.全局性

D.业务性

11.控制工作的首要环节是（）。

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

12.从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，可将创新分为（）。

A.局部创新和整体创新

B.消极防御型创新和积极攻击型创新

C.自发创新和有组织的创新

D.系统初建期的创新和运行中的创新

13.下列哪种组织结构适用于规模较小、业务简单的企业？（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

14.决策过程的第一步是（）。

A.明确目标

B.识别问题

C.拟定方案

D.评估方案

15.领导的本质是（）。

A.权力的运用

B.被领导者的追随和服从

C.管理

D.下达命令

16.团队成员之间的相互信任是团队成功的关键因素之一，下列哪种方式有助于建立团队信任？（）

A.隐瞒信息

B.互相指责

C.开诚布公地沟通

D.各自为政

17.预算控制属于（）。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

18.下列关于组织文化的说法，错误的是（）。

A.组织文化具有导向功能

B.组织文化具有凝聚功能

C.组织文化不具有约束功能

D.组织文化具有激励功能

19.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的角色是（）。

A.人际角色中的挂名首脑

B.信息角色中的传播者

C.决策角色中的企业家

D.人际角色中的领导者

20.某公司为了提高员工的工作积极性，决定实行绩效工资制度，这属于（）。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.决策的影响因素有（）。

A.环境

B.过去的决策

C.决策者的风险态度

D.组织文化

E.时间

3.常见的组织结构形式有（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络型结构

4.领导方式的基本类型有（）。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.团队型领导

E.中庸之道型领导

5.沟通的障碍主要有（）。

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

E.环境因素

6.人力资源管理的主要环节包括（）。

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.绩效管理

E.薪酬管理

7.激励的方法主要有（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.榜样激励

E.惩罚激励

8.控制的类型包括（）。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.直接控制

E.间接控制

9.创新的内容包括（）。

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织机构和结构创新

E.环境创新

10.组织文化的功能包括（）。

A.导向功能

B.