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组织部民政局领导干部兼职协查报告范文

根据上级相关要求和工作安排，为进一步规范领导干部兼职行为，加强干部队伍管理，维护干部良好形象，我单位联合相关部门对组织部、民政局领导干部兼职情况开展了全面协查工作。现将协查情况报告如下：

一、协查工作开展背景与目标

（一）背景

近年来，随着经济社会的快速发展，领导干部在社会兼职现象逐渐增多。部分领导干部在兼职过程中，出现了利用职务便利谋取私利、兼职与本职工作冲突、精力分散影响本职工作等问题，不仅损害了干部队伍的形象，也对正常的行政管理和社会秩序造成了一定影响。为了进一步加强对领导干部兼职行为的管理和监督，规范领导干部兼职活动，根据上级有关文件精神和要求，我们组织开展了此次协查工作。

（二）目标

本次协查工作的主要目标是全面掌握组织部、民政局领导干部的兼职情况，排查是否存在违规兼职、兼职取酬等问题，进一步规范领导干部兼职行为，促进领导干部正确履行职责，维护干部队伍的纯洁性和良好形象。通过协查，建立健全领导干部兼职管理长效机制，为加强干部队伍建设提供有力保障。

二、协查工作组织与实施

（一）组织领导

成立了由单位主要领导任组长，相关部门负责人为成员的协查工作领导小组，负责协查工作的统筹协调和指导。领导小组下设办公室，具体负责协查工作的组织实施、信息收集、数据统计等工作。

（二）实施步骤

1.宣传动员阶段

通过召开会议、发布通知等形式，向组织部、民政局领导干部传达上级关于规范领导干部兼职行为的文件精神和要求，明确协查工作的重要意义、工作内容和时间安排，提高领导干部对协查工作的认识和重视程度。

2.自查自纠阶段

要求组织部、民政局领导干部对照相关规定，认真开展自查自纠，如实填写《领导干部兼职情况自查表》，详细报告本人兼职的单位名称、兼职职务、兼职时间、兼职原因、是否取酬等情况。同时，要求领导干部对自查情况的真实性和准确性作出承诺。

3.调查核实阶段

协查工作领导小组办公室对领导干部报送的自查表进行汇总梳理，对存在疑问或可能存在问题的兼职情况，通过查阅档案资料、与兼职单位核实、个别谈话等方式进行调查核实。对于群众举报或媒体反映的领导干部兼职问题，进行重点调查核实。

4.整改处理阶段

根据调查核实情况，对存在违规兼职、兼职取酬等问题的领导干部，按照干部管理权限，依据相关规定进行严肃处理。同时，要求相关领导干部限期整改，辞去违规兼职职务，清退违规所得。对于整改不力或拒不整改的，依法依规给予进一步的组织处理或纪律处分。

5.总结完善阶段

对协查工作进行全面总结，分析存在的问题和原因，总结经验教训，提出改进措施和建议。建立健全领导干部兼职管理长效机制，加强对领导干部兼职行为的日常监督和管理，防止类似问题再次发生。

三、协查工作主要发现

（一）兼职总体情况

本次协查共涉及组织部[X]名领导干部、民政局[X]名领导干部。经统计，共有[X]名领导干部存在兼职情况，占协查总人数的[X]%。其中，组织部[X]名，占组织部协查人数的[X]%；民政局[X]名，占民政局协查人数的[X]%。

（二）兼职类型分布

1.社会团体兼职：共有[X]名领导干部在社会团体兼职，占兼职总人数的[X]%。这些社会团体主要包括行业协会、学会、基金会等，兼职职务主要为会长、副会长、秘书长等。

2.企业兼职：有[X]名领导干部在企业兼职，占兼职总人数的[X]%。兼职企业涉及多个行业领域，如房地产、金融、制造业等，兼职职务主要为独立董事、顾问等。

3.其他兼职：[X]名领导干部在其他单位兼职，占兼职总人数的[X]%。这些单位主要包括民办非企业单位、中介机构等，兼职职务主要为名誉职务、专家顾问等。

（三）存在的主要问题

1.未经审批擅自兼职：部分领导干部在兼职前未按照规定履行审批手续，擅自到社会团体、企业等单位兼职。经调查，共有[X]名领导干部存在未经审批擅自兼职的情况，占兼职总人数的[X]%。其中，组织部[X]名，民政局[X]名。

2.兼职取酬问题：少数领导干部在兼职过程中存在取酬现象，违反了领导干部兼职不得取酬的规定。经核实，有[X]名领导干部存在兼职取酬问题，占兼职总人数的[X]%。这些领导干部通过领取工资、奖金、津贴等形式获取兼职报酬，金额从几千元到数万元不等。

3.兼职与本职工作冲突：部分领导干部的兼职工作与本职工作存在一定程度的冲突，可能影响本职工作的正常开展。例如，有的领导干部在社会团体担任重要职务，需要投入大量时间和精力参与社会团体的活动，导致对本职工作的关注度和精力投入不足。经调查，共有[X]名领导干部存在兼职与本职工作冲突的情况，占兼职总人数的[X]%。

4.兼职信息不真实：个别领导干部在填写《领导干部兼职情况自查表》时，存在隐瞒兼职情况、虚报兼职信息等问题。经调查核实，有[X]名领导干