原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店的聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作时间
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4休假及年假
4.工作条件及环境
4.1工作地点
4.2工作环境
4.3安全防护措施
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2职业发展规划
5.3绩效考核
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务
7.3违反保密义务的责任
8.解除合同
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用及管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他约定事项
11.1合同生效条件
11.2合同变更及解除
11.3合同附件
12.合同签订日期
13.合同份数
14.合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：酒店有限公司
（2）乙方：
1.2双方地址
（1）甲方地址：市区路号
（2）乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方酒店的前台接待员。
2.2职责范围
（1）负责酒店前台接待工作；
（2）处理客人入住、退房手续；
（3）维护酒店前台秩序，解答客人咨询；
（4）完成领导交办的其他工作任务。
2.3工作时间
乙方的工作时间为每日8:00至20:00，每周工作6天，休息1天。
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币8000元。
3.2奖金及提成
（1）根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金；
（2）乙方每月可按一定比例获得酒店客房销售额的提成。
3.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。
3.4休假及年假
（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；
（2）乙方享有带薪年假，每年5天。
4.工作条件及环境
4.1工作地点
乙方的工作地点为甲方酒店。
4.2工作环境
甲方将确保乙方的工作环境符合国家及行业相关标准。
4.3安全防护措施
甲方将为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
5.培训与发展
5.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等。
5.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现及发展需求，为其制定职业发展规划。
5.3绩效考核
甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。
6.违约责任
6.1违约行为
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）乙方未按合同规定履行工作职责；
（3）双方违反合同约定，给对方造成损失。
6.2违约责任承担
（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金；
（2）乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；
（3）双方违反合同约定，给对方造成损失，应承担相应的法律责任。
6.3违约金计算
违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过人民币10万元。
7.保密条款
7.1保密信息范围
乙方在工作中获取的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密信息。
7.2保密义务
乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
7.3违反保密义务的责任
乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
8.解除合同
8.1解除条件
（1）合同期满；
（2）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；
（3）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同；
（4）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认；
（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.2解除程序
（1）甲方或乙方提出解除合同意向时，应提前30日以书面形式通知对方；
（2）双方协商一致后，签订解除合同协议；
（3）甲方应在合同解除后15日内支付乙方相应的工资及福利待遇。
8.3解除后的责任承担
（1）合同解除后，双方应按照协议约定履行各自的责任；
（2）因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿金，标准为乙方在本单位工作年限乘以月工资的N倍（N为解除劳动合同前12
文档评论（0）