员工离职协议书2025年2.docxVIP

员工离职协议书精选2025年通用

合同编号：__________

员工离职协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方确认乙方离职申请，并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。

二、离职时间

1.乙方自__________年__________月__________日起正式离职。

2.乙方离职后，甲方不再享有乙方在职期间的权利和福利。

三、离职补偿

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方离职补偿金人民币__________元。

2.乙方确认收到甲方支付的离职补偿金，并对甲方不再享有任何工资、福利等主张。

四、保密协议

1.乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、竞业限制

1.乙方承诺在离职后__________年内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、劳动合同解除

1.双方确认本协议生效后，甲乙双方的劳动合同即行解除。

2.乙方同意将劳动合同等相关证件交回甲方，甲方予以办理相关手续。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.离职申请书复印件

4.保密协议复印件

5.竞业限制协议复印件

6.劳动争议调解书复印件（如有）

7.劳动仲裁裁决书复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

2.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.甲方未按照本协议约定支付离职补偿金。

4.甲方未按照本协议约定提供相关证明文件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

2.离职补偿金：指用人单位根据国家规定和双方约定，支付给劳动者的经济补偿。

3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就劳动者在职期间及离职后所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等事项达成的一致协议。

4.竞业限制：指用人单位与劳动者之间就劳动者离职后一定期限内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动的约定。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提出离职，但甲方不同意解除劳动合同。

解决办法：双方协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付离职补偿金。

解决办法：乙方有权向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制约定。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。

4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：双方协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.员工主动提出离职。

2.用人单位同意员工离职。

3.双方就离职补偿、保密协议、竞业限制等事项达成一致。

4.需要明确双方在离职过程中的权利和义务。

5.适用国家法律法规和双方约定的相关条款。