寒假工协议（标准版）.docx

合同、协议书模板——可编辑、可修改

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寒假工协议

【标准版合同/协议书】

甲方：**公司或**个人

乙方：**公司或**个人

签订日期：****年**月**日

签订地点：***省**市**地

寒假工协议

甲方：__________公司联系电话：_________________________8206乙方：_____________________ 联系电话：___________________

经友好协商，就乙方输送劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。

一、合同期限及劳务费用：

1、合同期限暂定为_____个月 ，人数暂定为人，男女比例：________， 每批次以工厂招聘要求为准，甲方及时通知乙方;

2、甲方会把企业招聘信息第一时间发送给乙方，且优先安排乙方输送人员，乙方送的务工人员只能优先给甲方。

3、本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。

4、如一方要解除合约或续约须提前10日通知对方，双方协商议定。

二、甲方的权利和义务：

1、输送的劳务工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：

A、发现患有传染病、精神病等疾病者。

B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。

C、不能胜任甲方的工作岗位的。

2、甲方给务工人员合理岗前培训。

3、甲方应为劳务工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将劳务工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证劳务工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理。劳务工在公司场地以外的一切活动或任何事故，与甲方无关。

4、甲方提供乙方劳务工的待遇：

针对上海赫比，乙方务工人员的工资待遇：按计算，工资一月一结。

甲方 提供住宿（水电费自理）。

5。合同期满后，双方如有续约，甲方须 每月工资（包含离职人员工资）（节假日顺延结算）给乙方。

乙方利润：按结算给乙方，送人前以甲乙双方商定为准。约定

为：每月20日结算。

如乙方未及时足额支付给派遣员工或者有其它损害派遣工利益的行为，导致劳务工不服从安排、暴乱等非正常行为，必须赔偿因此给甲方造成的损失。

6、甲方应按本协议规定按时支付员工工资：

C、乙方在甲方工作不满8天，无正当理由离职或者无故旷工自离者，甲方不结算其工资。乙方员工工作满8天后正常离职，甲方应该按照合同标准结合实际考勤工时结算工资。

7、乙方劳务工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方不可以随意解雇务工人员。如有重大违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。为保障务工人员的工作服务质量，甲方认为乙方个别员工无能力胜任工作必须解雇时，该员工工资由乙方统一按期领结。

三、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送合同工：

A、员工年龄在至岁之间，入厂时必须经过甲方挑选确认。

B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。

C、持本人身份证或户口本户口本复印件。语言沟通无障碍。

同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣劳务工。

2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，按每名派遣配置一名驻厂管理人员（协助管理）。

甲方 提供住宿。（乙方派遣的驻厂管理人员须配合甲方管理人员的工作安排。需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。需要在流水线上正常工作。）

3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。

4、劳务工的一切劳动纠纷、人事纠纷由乙方处理，在甲方期间必须服从甲方的管理。

5、乙方劳务工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。

6、中途出厂人员空缺岗位，乙方有责任补充上岗人员。

7、务工人员因 人主观原因对厂方造成重大损失，应承担相应的赔付责任。

8、合同工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，甲方应对受害劳务工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。

四、附则：

1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违约，则违约方承担另一方的一切经济损失。并付相关法律责任。

2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，