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管理者绩效管理培训.pptx

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    管理者绩效管理培训;CATALOGUE;01;;提高工作效率;;02;将组织的整体战略目标分解为可操作、可衡量的目标，确保每个部门、每个员工都能理解和执行。;根据组织战略目标，设定各部门的绩效目标，确保部门目标与组织目标保持一致。;根据部门绩效计划和员工岗位职责，确定每个员工的绩效目标和任务。;明确绩效目标、评估标准、奖惩措施等内容，确保员工清楚了解自己的绩效要求

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