餐饮员工劳动简单的合同书范本2025年通用.docxVIP

餐饮员工劳动简单的合同书范本2025年通用.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮员工劳动简单的合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.劳动保护与劳动条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康检查

7.带薪休假

7.1年假

7.2事假

7.3病假

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:员工手册

13.其他约定

13.1保密条款

13.2解除合同后的竞业限制

13.3合同变更

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:______餐饮管理有限公司

乙方:______先生/女士

1.2双方地址

甲方地址:______省______市______区______路______号

乙方地址:______省______市______区______路______号

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话______,邮箱______

乙方联系方式:电话______,邮箱______

2.合同期限

2.1合同起始日期:______年______月______日

2.2合同终止日期:______年______月______日

3.工作内容

3.1工作岗位:______岗位

3.2工作地点:______餐厅

3.3工作时间:每日工作______小时,每周工作______天

4.工资待遇

4.1基本工资:每月人民币______元

4.2奖金及补贴:根据公司规定及乙方表现,按月发放

4.3工资支付方式:每月______日发放上月工资

4.4工资支付时间:通过银行转账或现金支付

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳:按照国家及地方政策规定,甲方为乙方缴纳社会保险

5.2公积金缴纳:按照国家及地方政策规定,甲方为乙方缴纳住房公积金

6.劳动保护与劳动条件

6.1工作环境:甲方保证乙方工作环境符合国家规定,提供必要的劳动保护设施

6.2安全生产:甲方负责乙方工作场所的安全管理,乙方应遵守安全生产规定

6.3健康检查:甲方每年为乙方提供一次健康体检

7.带薪休假

7.1年假:乙方根据国家规定享受带薪年休假,具体天数根据工作年限确定

7.2事假:乙方因私事需要请假,需提前______天向甲方提出申请,经批准后方可休假

7.3病假:乙方因疾病需要休假,需提供医疗机构出具的诊断证明,经甲方批准后方可休假

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同规定的时间、地点提供劳动服务;

8.1.2乙方违反甲方规章制度,造成损失;

8.1.3乙方擅自离职或未履行合同约定的竞业限制义务;

8.1.4甲方未按时足额支付乙方工资;

8.1.5甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;

8.2.2甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;

8.2.3双方违约,应根据各自违约情况承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议;

9.1.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将合同争议提交至______仲裁委员会仲裁;

9.2.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同;

10.1.2乙方因个人原因提出解除合同,且提前______天书面通知甲方;

10.1.3甲方因乙方严重违约而解除合同;

10.1.4甲方因经

文档评论(0)

151****9236 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档