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劳务派遣合同范本20255篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议内容

1.派遣劳动者姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。

2.派遣劳动者岗位：XXX，工作职责：XXX。

3.派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

4.工作地点：XXX。

5.工作时间：按照乙方的规定执行。

6.工资待遇：按照乙方的规定执行。

7.社保缴纳：甲方负责为派遣劳动者缴纳社保费用。

8.违约责任：双方如有违约行为，需承担相应的法律责任。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣劳动者的工资和社保费用。

（2）甲方有权监督派遣劳动者的工作表现，并要求乙方对不合格的派遣劳动者进行替换。

（3）甲方需确保派遣劳动者具备从事相关工作的技能和资质。

（4）甲方需对派遣劳动者进行必要的培训和指导，提高其工作能力和素质。

（5）甲方需遵守相关法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供合格的派遣劳动者。

（2）乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）乙方需为派遣劳动者提供必要的工作条件和保障，确保其工作安全、健康。

（4）乙方需遵守相关法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

（5）乙方需对派遣劳动者进行必要的培训和指导，提高其工作能力和素质。

三、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任

（1）甲方如有违约行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。

（2）乙方如有违约行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。

2.纠纷解决方式

（1）双方如有纠纷，应首先通过友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，确保诉讼活动的合法性和公正性。

四、其他事项

1.协议生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议变更和解除：双方如需变更或解除本协议，应协商一致并签订书面协议。

3.争议解决方式：双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，确保诉讼活动的合法性和公正性。同时，双方同意接受仲裁裁决或判决结果的约束。

4.其他未尽事宜：双方如有其他未尽事宜或需要补充的内容，可另行协商并签订书面协议。本协议为甲乙双方的有效协议，双方应认真履行协议内容，确保各自的权益得到保障。如有任何违反协议的行为发生，双方均应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。

二、派遣人员的数量及条件等约定

甲方按照乙方的要求派遣符合工种需求的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务。乙方向甲方提出所需劳务派遣人员时，应当提供详细的岗位需求说明。甲方应根据岗位需求情况选择合格人员派遣至乙方处。劳务派遣人员的数量及条件等约定如下：____________。

三