经典员工劳动劳务合同6篇.docx

经典员工劳动劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二.工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.工作地点：_____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________。

2.甲方按月/季度向乙方支付劳动报酬。

3.甲方有权根据其经营策略和业务需要对乙方进行薪资调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

七、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，并在一定期限内（一般为离职后_____年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，并按规定程序办理变更手续。

2.合同解除和终止应符合法律法规的规定。

九、违约责任

甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式及比例由双方协商确定。若因乙方的违约造成甲方重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

十、其他约定事项

双方可根据实际需要进一步协商约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方需要继续合作，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关指定工作场所。

三、工作时间与休息休假

根据甲方工作安排，乙方需遵守甲方的工时制度。具体为：_______________。如因特殊工作需要加班的，双方应事先协商并按公司规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

甲方应按照国家规定支付乙方劳动报酬。基本工资为人民币________元/月。其他薪酬根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况，双方可另行协商。

五、社会保险与福利

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇及国家规定的各项假期。具体按公司相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合