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临时工用工协议范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少一天的带薪休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行奖励或处罚。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境。

2.甲方应发放必要的劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方可在工资中扣除乙方应负担的社会保险费用。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满；

（2）乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

（3）甲方被依法宣告破产；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。

4.协议解除或终止时，乙方应将工作交接给甲方，并返还所有工作用品和文件资料。

5.协议解除后，甲方应根据乙方的实际工作情况，支付相应的经济补偿金。具体数额由双方协商确定。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本协议中除争议内容之外的其他部分。

2.乙方在协议解除或终止后，如认为甲方的行为侵犯了自己的合法权益，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。超过规定时效的，视为放弃权利。

十、其他约定事项：_________。

十一、本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如因特殊情况无法签订补充协议的，可按照国家有关法律法规的规定执行。如仍无法确定的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本协议中除争议内容之外的其他部分。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工的用工协议达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方应协商续签或终止协议。

二、工作内容

乙方在甲方从事的工作内容主要为_________。乙方应当服从甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据