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行政部如何鼓励员工创新和创造
行政部可以通过营造创新氛围、建立激励机制、提供资源与培训等方式来鼓励员工创新和创造，具体如下：
营造创新氛围
塑造创新文化：在公司内部大力宣传创新的重要性，通过公司内刊、宣传栏、会议等渠道，传播创新理念和成功案例，让创新文化深入人心。例如，定期在公司内刊上开设创新专栏，介绍员工的创新成果和经验。
容忍失败：向员工明确表示，创新过程中失败是可接受的，鼓励员工勇于尝试新想法。对于因创新而失败的项目，不进行指责和惩罚，而是组织经验总结会，帮助员工从失败中吸取教训。
打造开放空间：设计开放、灵活的办公空间，促进员工之间的交流与合作。例如，设置开放式办公区域、讨论室、创意空
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