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越州供电公司岗位轮换管控模式的优化与创新研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的大环境下，供电企业作为关系国计民生的重要行业，面临着前所未有的挑战与机遇。越州供电公司作为其中一员，为在行业竞争中脱颖而出，实现可持续发展，不断探索和创新内部管理模式。岗位轮换作为一种有效的人力资源管理策略，在越州供电公司的发展进程中逐渐凸显出其重要性。

从行业竞争角度来看，随着电力市场的逐步开放，越来越多的供电企业参与到市场竞争中，对客户资源、市场份额的争夺愈发激烈。这要求供电企业不仅要在技术创新、服务质量提升等方面下功夫，还需优化内部管理，提高运营效率。