- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
药店聘用合同书集锦(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订日期
1.2合同生效日期
1.3合同续签与终止
2.药店基本信息
2.1药店名称
2.2药店地址
2.3药店经营范围
3.聘用人员基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工出生日期
3.4员工身份证号码
4.聘用岗位与职责
4.1聘用岗位名称
4.2岗位职责描述
4.3岗位权限范围
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3加班制度
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金制度
6.3社会保险与公积金
6.4其他福利待遇
7.培训与晋升
7.1培训计划
7.2晋升制度
7.3职业发展规划
8.工作纪律与保密
8.1工作纪律规定
8.2保密责任与义务
8.3违规处理
9.考核与奖惩
9.1考核标准与方法
9.2奖励制度
9.3惩罚制度
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.违约责任
11.1违约行为定义
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:培训计划
13.3附件三:考核标准与方法
14.其他约定事项
14.1合同变更
14.2合同解释
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同签订日期:本合同自双方代表签字之日起生效。
1.2合同生效日期:自本合同生效之日起,本合同条款对双方具有法律约束力。
1.3合同续签与终止:合同期限届满前,如双方无异议,可协商续签;任何一方需提前解除合同,应提前三十日书面通知对方。
第二条药店基本信息
2.1药店名称:药店
2.2药店地址:省市区路号
2.3药店经营范围:零售药品、医疗器械、保健品等。
第三条聘用人员基本信息
3.1员工姓名:
3.2员工性别:男
3.3员工出生日期:1990年1月1日
3.4员工身份证号码:
第四条聘用岗位与职责
4.1聘用岗位名称:药品销售员
4.2岗位职责描述:
4.2.1负责药品销售工作,满足顾客需求;
4.2.2维护药店秩序,确保药品质量;
4.2.3协助完成店内其他工作;
4.3岗位权限范围:负责店内药品销售及顾客服务相关事宜。
第五条工作时间与休息
5.1工作时间规定:每周工作五天,每天工作八小时。
5.2休息时间规定:每周休息两天,具体休息日由双方协商确定。
5.3加班制度:根据国家相关规定及药店实际情况,员工加班应支付不低于工资的150%的加班费。
第六条工资与福利待遇
6.1基本工资:每月人民币元。
6.2奖金制度:根据公司业绩及员工表现,给予一定比例的奖金。
6.3社会保险与公积金:按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
6.4其他福利待遇:享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第七条培训与晋升
7.1培训计划:公司将为员工提供必要的岗位培训,以提高员工业务水平和综合素质。
7.2晋升制度:根据员工工作表现和公司发展需要,员工有晋升机会。
7.3职业发展规划:公司将为员工提供职业发展规划,协助员工实现个人职业目标。
第八条工作纪律与保密
8.1工作纪律规定:
8.1.1员工应遵守国家法律法规、药店规章制度及行业规范。
8.1.2员工应按时到岗,不得迟到、早退或擅自离岗。
8.1.3员工应保持工作场所整洁,不得在工作时间从事与工作无关的活动。
8.2保密责任与义务:
8.2.1员工应对药店商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。
8.2.2员工不得泄露、传播或利用保密信息谋取私利。
8.3违规处理:
8.3.1对违反工作纪律的员工,药店将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。
8.3.2对泄露保密信息的员工,药店将依法追究其法律责任。
第九条考核与奖惩
9.1考核标准与方法:
9.1.1药店将定期对员工进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
9.1.2考核方法包括自我评价、同事评价、上级评价等。
9
文档评论(0)