二零二五酒店员工的雇佣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五酒店员工的雇佣合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣人员描述

1.雇佣人员名称与规格

雇佣人员1：名称为______，规格为______（详细说明如岗位、职责等）。

雇佣人员2（如有）：名称为______，规格为______。

雇佣人员应符合甲方的工作要求及行业标准。

2.雇佣人员质量要求

乙方提供的雇佣人员应具备相应的职业技能和资质证明。

雇佣人员的工作表现应满足甲方的工作标准和要求，包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作等方面。

乙方保证所提供的雇佣人员在正常工作条件下，自雇佣之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的甲方损失。

二、雇佣数量与薪酬

1.雇佣数量

甲方预计雇佣的雇佣人员数量如下：

雇佣人员1：数量为______（人）。

雇佣人员2（如有）：数量为______（人）。

实际雇佣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。

2.薪酬单价与总额

雇佣人员1的单价为______元/月，雇佣人员2（如有）的单价为______元/月。

本合同雇佣人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际雇佣数量和相应单价结算为准。

三、雇佣时间与地点

1.雇佣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始工作。

对于后续工作（如有）的时间安排，乙方应根据甲方的工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.雇佣地点

乙方将在甲方位于______（详细地址）的场所工作。

四、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，完成所分配的工作任务，包括但不限于岗位职责、工作标准等。

乙方应遵守甲方的工作制度，包括工作时间、工作纪律、保密规定等。

2.职责

乙方对所负责的工作质量负责，确保工作成果符合甲方的要求。

乙方应配合甲方进行工作评估和考核，对甲方提出的意见和建议及时进行改进和调整。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权进行必要的调整或终止雇佣关系。

有权根据酒店运营情况调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方并给予合理的调整时间。

义务：

为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方的薪酬，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和环境。

有权要求甲方按照合同约定支付薪酬，并对薪酬的支付方式有知情权。

义务：

按照合同约定的工作时间和地点履行工作职责。

遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益。

六、工作考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、服务质量、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的工作记录和资料。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的工作职责、工作标准和酒店的相关规章制度为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。

乙方的薪酬将包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额和支付方式由双方另行书面约定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假、员工培训等。

乙方应按照国家相关法律法规和酒店的规定享受福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除乙方的工作关系，应按照合同约定支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

如乙方违反酒店规章制度，造成酒店损失，应承担相应的赔偿责任