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山西省劳动合同范本8篇

篇1

合同编号：

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

2.本合同期满，如需续订，应在期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。因工作需要，经协商同意安排加班的，加班工资按本企业加班工资制度执行。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方应按规定给予乙方必要的假期，并支付相应的工资。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合本企业实际情况，制定工资、福利等劳动报酬制度。试用期满后，乙方的劳动报酬为月基本工资[基本工资数额]元加上绩效工资等其它福利待遇。甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月至少支付一次。不得克扣或拖欠乙方的工资。

3.乙方加班加点的工资报酬，按甲方制定的加班加点工资报酬制度执行。

4.乙方因工作表现突出或贡献较大，可按规定享受相应的奖金和荣誉。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，保障乙方的安全和健康。甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，确保乙方在有毒、有害等环境下工作时得到必要的劳动保护。甲方应对可能产生的职业病危害采取必要的安全防护措施。甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的要求；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3.甲方应按规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等四期实施特殊劳动保护。女职工在孕期、产期和哺乳期等期间享受特殊待遇。甲方不得安排女职工从事高空、井下、高温、低温、有毒有害等劳动条件特别艰苦的工作。女职工在孕期、产期和哺乳期等期间享受特殊待遇的具体办法，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方应按规定为女职工购买生育保险等社会保险。甲方的规章制度中应明确规定对女职工特殊保护的具体措施。甲方应对女职工进行定期健康检查，及时采取措施解决女职工在劳动中出现的特殊困难。甲方的规章制度中应明确规定对女职工特殊保护的具体措施等内容。甲方的规章制度中应明确规定对女职工特殊保护的具体措施等内容。

4.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在XX日内书面报告劳动监察部门并保障乙方的医疗和康复权利。乙方因工负伤或患职业病的治疗期间和医疗终结后的具体待遇，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。乙方因工负伤或患职业病被确认为完全丧失或部分丧失劳动能力的，甲方应按有关规定给予相应的待遇。具体办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。乙方的工伤待遇按照国家及地方有关规定执行。甲方应积极为乙方办理工伤保险等相关社会保险手续并缴纳工伤保险等相关社会保险费用。甲方应按规定为乙方提供必要的医疗条件和康复环境。乙方的工伤待遇按照国家及地方有关规定执行等内容。甲方的规章制度中应明确规定对工伤人员的具体待遇和安置办法等内容。甲方的规章制度中应明确规定对工伤人员的具体待遇和安置办法等内容。甲方的规章制度中应明确规定对工伤人员的具体待遇和安置办法等内容。

5.乙方患病或非因工负伤时，甲方应在XX日内书面报告劳动监察部门并保障乙方的医疗和康复权利。乙方患病或非因工负伤的治疗期间和医疗终结后的具体待遇，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方应按有关规定给予乙方相应的医疗期待遇并

篇2

甲方（用人单位）：XX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXX，联系方式：XX