- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025班主任师徒结对教育创新人才培养与发展合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称及地址
1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
1.3双方单位性质及主营业务
2.师徒结对教育创新人才培养与发展目标
2.1培养目标
2.2发展目标
2.3创新目标
3.师徒结对双方责任与义务
3.1班主任导师责任与义务
3.2指导教师责任与义务
3.3师徒双方责任与义务
4.师徒结对工作内容与实施步骤
4.1工作内容
4.2实施步骤
4.3工作计划
5.师徒结对考核与评价
5.1考核指标
5.2评价方式
5.3考核结果运用
6.师徒结对经费及使用
6.1经费来源
6.2经费使用范围
6.3经费管理
7.师徒结对成果转化与应用
7.1成果转化
7.2应用推广
7.3交流与合作
8.师徒结对合同期限及续约
8.1合同期限
8.2续约条件
8.3续约程序
9.师徒结对合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同附件
13.其他约定事项
13.1知识产权保护
13.2信息保密
13.3通知送达
14.合同签署与附件
14.1合同签署
14.2合同附件
14.3合同份数及保管
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称及地址
甲方:X学校
地址:省市区路号
乙方:X教育科技有限公司
地址:省市区路号
1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
甲方法定代表人:
联系方式:138
乙方法定代表人:
联系方式:1395678
1.3双方单位性质及主营业务
甲方性质:公立学校
主营业务:教育、教学、科研
乙方性质:有限责任公司
主营业务:教育软件开发、教育培训
2.师徒结对教育创新人才培养与发展目标
2.1培养目标
培养具有创新精神、实践能力和专业素养的班主任,提升教育教学质量。
2.2发展目标
通过师徒结对,实现班主任队伍的可持续发展,打造一支高素质、专业化的班主任队伍。
2.3创新目标
探索和创新班主任工作方法,推动教育教学改革,提高教育教学质量。
3.师徒结对双方责任与义务
3.1班主任导师责任与义务
(1)负责指导徒弟的教学、管理、科研等方面的工作;
(2)传授教育教学经验,提高徒弟的业务水平;
(3)关心徒弟的成长,为徒弟提供必要的帮助和支持。
3.2指导教师责任与义务
(1)负责指导班主任的培训、研讨、实践等工作;
(2)提供教育教学资源,协助班主任开展教育教学活动;
(3)关注班主任的成长,提出改进意见。
3.3师徒双方责任与义务
(1)积极参与师徒结对活动,共同完成教育教学任务;
(2)互相学习,共同提高教育教学水平;
(3)遵守合同约定,履行双方责任。
4.师徒结对工作内容与实施步骤
4.1工作内容
(1)定期开展教育教学研讨活动;
(2)共同参与教育教学实践;
(3)进行教育教学成果展示。
4.2实施步骤
(1)签订师徒结对合同;
(2)制定工作计划;
(3)实施教育教学活动;
(4)进行考核与评价;
4.3工作计划
(1)每月至少开展一次教育教学研讨活动;
(2)每学期至少共同完成一项教育教学实践项目;
(3)每学年进行一次教育教学成果展示。
5.师徒结对考核与评价
5.1考核指标
(1)教育教学水平提升;
(2)班主任工作能力提高;
(3)创新成果转化。
5.2评价方式
(1)导师评价;
(2)徒弟自评;
(3)同行评价。
5.3考核结果运用
(1)作为班主任晋升、评优的重要依据;
(2)对优秀师徒进行表彰;
(3)对不合格师徒进行整改。
6.师徒结对经费及使用
6.1经费来源
甲方学校拨付专项经费。
6.2经费使用范围
(1)开展教育教学研讨活动;
(2)购买教育教学资源;
(3)支付导师、徒弟培训费用。
6.3经费管理
(1)设立专项账户,专人负责;
(2)严格按照预算执行;
(3)定期公示经费使用情况。
8.师徒结对合同期限及续约
8.1合同期限
本合同期限为一年,自双方签订之日起生效。
8.2续约条件
(1)师徒双方均同意继续进行
您可能关注的文档
最近下载
- 大学有机化学第1章绪论ppt课件.pptx VIP
- Unit 1 Happy Holiday Section B 1a-1d(学案)2025-2026学年人教版英语(2024)八年级上册.docx VIP
- 医美抗衰美容干细胞抗衰产品项目知识课件.pptx VIP
- 合肥市残疾人证课件.ppt VIP
- 牛津译林版初中英语新教材七年级上册全册单词表.xlsx VIP
- 《企业数字化转型之课件解决方案》课件.ppt VIP
- 工程临时用电施工组织设计.doc VIP
- 欧科PT300变频器说明书.pdf
- 2025年广东南粤集团有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 飞行器总体设计.pptx VIP
文档评论(0)