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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售人员薪资制度合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同签订双方

1.6合同签订地点

2.定义与解释

2.1薪资构成

2.2考核标准

2.3试用期

2.4转正条件

2.5薪资调整

2.6奖金制度

2.7福利待遇

3.薪资结构

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

3.4补贴

3.5其他福利

4.考核制度

4.1考核周期

4.2考核指标

4.3考核流程

4.4考核结果处理

5.试用期薪资

5.1试用期时长

5.2试用期薪资标准

5.3试用期考核标准

5.4试用期转正条件

6.转正薪资

6.1转正后薪资标准

6.2转正后薪资调整

6.3转正后福利待遇

7.薪资调整

7.1薪资调整周期

7.2薪资调整条件

7.3薪资调整流程

8.奖金制度

8.1奖金类型

8.2奖金发放条件

8.3奖金发放周期

8.4奖金计算方法

9.补贴制度

9.1补贴类型

9.2补贴发放条件

9.3补贴发放周期

9.4补贴计算方法

10.福利待遇

10.1社会保险

10.2工伤保险

10.3生育保险

10.4失业保险

10.5住房公积金

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除流程

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：销售人员薪资制度合同书

1.2合同编号：2025001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.5合同签订双方：

1.5.1甲方：公司

1.5.2乙方：销售人员

1.6合同签订地点：公司总部

2.定义与解释

2.1薪资构成：薪资包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴及其他福利。

2.2考核标准：考核标准依据公司年度销售目标和部门销售计划制定。

2.3试用期：乙方试用期最长为6个月。

2.4转正条件：乙方在试用期内考核合格，且无重大违纪行为，可转为正式员工。

2.5薪资调整：根据公司年度薪资调整方案，结合乙方绩效表现，进行薪资调整。

2.6奖金制度：奖金包括季度奖金、年终奖金等，根据公司业绩和部门业绩进行分配。

2.7福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

3.薪资结构

3.1基本工资：基本工资按月发放，标准为人民币元/月。

3.2绩效工资：绩效工资根据个人业绩和部门业绩进行计算，占比为%。

3.3奖金：奖金根据公司年度业绩和部门业绩进行分配，占比为%。

3.4补贴：补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准见附件。

3.5其他福利：其他福利包括员工体检、节日礼品等。

4.考核制度

4.1考核周期：考核周期为每季度一次。

4.2考核指标：考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。

4.3考核流程：考核流程包括个人自评、部门评价、公司审核等环节。

4.4考核结果处理：考核结果将作为薪资调整、奖金发放、晋升等依据。

5.试用期薪资

5.1试用期时长：乙方试用期最长为6个月。

5.2试用期薪资标准：试用期薪资为基本工资的80%，即人民币元/月。

5.3试用期考核标准：试用期考核标准与正式员工相同。

5.4试用期转正条件：乙方在试用期内考核合格，且无重大违纪行为，可转为正式员工。

6.转正薪资

6.1转正后薪资标准：乙方转正后薪资为基本工资的100%，即人民币元/月。

6.2转正后薪资调整：