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劳动雇佣合同标准文本简易

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方同意接受甲方提供的劳动岗位，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动岗位

1.1甲方同意雇佣乙方担任____________________岗位。

1.2乙方在甲方提供的劳动岗位上，应严格遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同期限内的劳动时间按照国家规定实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：人民币________元/月。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应在每月的________日前支付乙方上月工资。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据乙方的工作年限，每年享受________天带薪年休假；

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资；

（3）婚丧假：乙方在婚丧事期间，可享受________天婚丧假。

第六条劳动合同解除与终止

6.1乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

6.2乙方在试用期满后，甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的_________%作为违约金。

7.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳动者，丙方同意向甲方派遣劳动者，乙方同意接受丙方的派遣至甲方工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动岗位与派遣

1.1丙方同意派遣乙方至甲方担任____________________岗位。

1.2乙方在甲方提供的劳动岗位上，应严格遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作