酒店服务员劳动合同书书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店服务员劳动合同书书2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3考勤及请假制度

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.休息休假

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3年休假

6.4事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等

7.福利待遇

7.1住房补贴

7.2交通补贴

7.3餐饮补贴

7.4其他福利

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[酒店名称]

乙方：[服务员姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[酒店联系电话]

乙方联系方式：[服务员联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签：根据双方协商，合同到期前一个月内可进行续签。

3.工作内容

3.1工作岗位：酒店服务员

3.2工作地点：[酒店具体地址]

3.3工作时间：

3.3.1正常工作时间：每天8小时，每周工作5天。

3.3.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。

3.4工作职责：

3.4.1维护酒店环境卫生，确保客房干净整洁。

3.4.2接待客人，提供优质服务。

3.4.3负责客房物品的摆放和补充。

3.4.4遵守酒店规章制度，执行工作任务。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。

4.2绩效奖金：根据酒店规定，每月根据绩效考核结果发放绩效奖金。

4.3考勤及请假制度：

4.3.1乙方需遵守酒店考勤制度，按时上下班。

4.3.2乙方请假需提前[请假天数]天向酒店提出申请，并经批准后方可休假。

4.4工资支付方式：每月底前通过银行转账方式支付到乙方指定账户。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.休息休假

6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。

6.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。

6.3年休假：根据国家规定，乙方享有年休假。

6.4事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等：按照国家规定执行。

7.福利待遇

7.1住房补贴：每月人民币[住房补贴数额]元。

7.2交通补贴：每月人民币[交通补贴数额]元。

7.3餐饮补贴：每月人民币[餐饮补贴数额]元。

7.4其他福利：按照酒店规定，乙方享有其他福利待遇。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按时上下班，未经批准擅自离岗或迟到早退。

8.1.2乙方工作失职，造成酒店财产损失或服务质量下降。

8.1.3乙方违反酒店规章制度，造成不良影响。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

8.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1酒店的商业秘密，包括客户信息、财务数据、管理方法等。

9.1.2酒店内部管理制度、操作流程、技术资料等。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起[保密期限年数]年。

9.3违反保密义务的责任