培养选拔年轻干部工作机制的题目.docVIP

1.培养选拔年轻干部的首要原则是什么？

A.德才兼备、以德为先

B.唯才是举

C.唯学历论

D.任人唯亲

答案：A

2.以下哪项不是年轻干部需要具备的基本素质？

A.政治素质

B.业务能力

C.年龄优势

D.群众基础

答案：C

3.在选拔年轻干部时，应注重什么？

A.工作经验

B.学历背景

C.实际工作能力和业绩

D.人际关系

答案：C

4.培养年轻干部的核心环节是？

A.培训学习

B.实践锻炼

C.考核评价

D.激励保障

答案：B

5.年轻干部培养的目标是什么？

A.提高个人收入

B.增强组织凝聚力

C.促进个人全面发展

D.实现组织目标

答案：D

6.在年轻干部的培养中，“导师制”的作用是什么？

A.提供生活帮助

B.传授工作经验和技能

C.解决个人问题

D.增加娱乐活动

答案：B

7.年轻干部的选拔过程中，民主推荐的重要性体现在？

A.提高选拔效率

B.确保选拔质量

C.增加透明度

D.以上都是

答案：D

8.年轻干部交流轮岗的主要目的是？

A.丰富工作经历

B.提高待遇

C.扩大社交圈

D.减少工作压力

答案：A

9.年轻干部挂职锻炼的意义在于？

A.提升管理能力

B.增强实践经验

C.建立人脉关系

D.A和B

答案：D

10.对于年轻干部的考核，以下哪项不是主要考核内容？

A.工作实绩

B.道德品质

C.家庭背景

D.群众评价

答案：C

11.年轻干部培养中，网络培训的优势不包括？

A.灵活性强

B.成本较低

C.互动性高

D.缺乏监督

答案：D

12.年轻干部成长的关键期是？

A.入职初期

B.职业中期

C.职业高峰期

D.退休前期

答案：A

13.年轻干部参与重大项目决策的目的是？

A.提高知名度

B.锻炼决策能力

C.获取经济利益

D.增加工作量

答案：B

14.“双肩挑”培养模式指的是？

A.同时担任两个职务

B.兼任专业技术和管理职务

C.在不同部门间轮换

D.在国内外交流学习

答案：B

15.年轻干部的激励机制主要包括？

A.物质奖励

B.精神鼓励

C.职业发展机会

D.以上都是

答案：D

16.年轻干部选拔中，公开选拔的方式有助于？

A.提高选拔效率

B.确保选拔公平公正

C.降低选拔成本

D.增加选拔难度

答案：B

17.年轻干部培养中，强调“四个意识”是指？

A.政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识

B.创新意识、协调意识、绿色意识、开放意识

C.责任意识、服务意识、学习意识、纪律意识

D.危机意识、使命意识、竞争意识、合作意识

答案：A

18.年轻干部下基层锻炼的主要目的是？

A.了解基层实际情况

B.提升个人形象

C.增加基层工作经验

D.A和C

答案：D

19.年轻干部的职业生涯规划应该？

A.由个人自行决定

B.根据组织需求制定

C.结合个人兴趣和组织需求

D.由上级领导指定

答案：C

20.年轻干部培训中，案例教学法的优点在于？

A.理论性强

B.实践性高

C.成本低廉

D.时间灵活

答案：B