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计生专干聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX计划生育指导站

地址：XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：女

民族：汉

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX号

身份证号：XXXX号

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国母婴保健法》以及《计划生育技术服务管理条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方另行协商续签事宜。

二、甲方权利和义务

1.甲方应按照国家有关规定，建立健全各项规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、学习培训制度、卫生保健制度等，制定岗位职责，明确工作内容和要求。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、器材等，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资报酬，并提供必要的福利待遇。

4.甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务水平和能力。

5.甲方应确保乙方的身心健康，提供必要的安全保障措施。

6.甲方应根据国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

三、乙方权利和义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各种学习和培训活动，提高业务水平和能力。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管各种资料和文件。

4.乙方应保守甲方的机密和隐私，不得擅自泄露给他人。

5.乙方应积极配合甲方的各项工作，协助甲方完成工作任务。

6.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，不得擅自离职或拒不履行职责。

四、工资报酬及支付方式

1.甲方应按照国家有关规定和双方约定，合理确定乙方的工资报酬。工资报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在法定节假日、公休日或延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班报酬。

4.甲方应根据国家有关规定和双方约定，为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、公积金等。

5.乙方在聘用期间因公致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予相应的工伤或死亡待遇。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节严重的；

（2）乙方在工作中因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方连续旷工超过十个工作日或一年内累计旷工超过二十个工作日的；

（4）甲方因工作需要，认为乙方不适合继续在原岗位工作的；

（5）其他符合法律法规规定可以解除合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；

（2）甲方在工作中以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）其他符合法律法规规定可以解除合同的情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照国家有关规定办理相关手续，并协助乙方办理社会保险关系转移等事宜。

5.甲乙双方在合同期满后不再续签的，应办理终止合同手续。具体事宜可协商处理。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任可由双方另行协商确定。

2.在履行本合同过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的解释权归甲方所有。

篇2

甲方（聘用单位）：xxxxxxxx计生办

乙方（受聘人）：

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方为计生专干，聘用期限为