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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业技术职务聘任协议模板2024年版
本合同目录一览
1.聘任岗位及职责
1.1聘任岗位
1.2岗位职责
2.聘任期限
2.1聘任起始日期
2.2聘任终止日期
3.聘任条件
3.1应聘条件
3.2聘任评审
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.合同的变更、解除和终止
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3终止条件
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3诉讼解决
9.保密事项
9.1保密内容
9.2保密期限
10.知识产权
10.1职务成果
10.2知识产权归属
11.通知和送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.合同的生效、变更和解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
13.其他约定
13.1培训事项
13.2社会保险
13.3补充保险
14.合同的附件
14.1附件列表
14.2附件内容
第一部分：合同如下：
1.聘任岗位及职责
1.1聘任岗位
聘任岗位为X（具体岗位名称），具体职责和要求详见附件一。
1.2岗位职责
（1）完成岗位规定的日常工作任务，确保工作质量达到约定标准；
（2）积极参与单位组织的各类培训和学习，提升自身业务能力；
（3）遵守国家法律法规、单位规章制度，维护单位的合法权益；
（4）如工作需要，服从单位的岗位调整安排。
2.聘任期限
2.1聘任起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2聘任终止日期
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。
3.聘任条件
3.1应聘条件
（1）具有我国规定的相关专业技术职务资格；
（3）身体健康，能胜任本职工作；
（4）符合国家及地方有关规定的其他条件。
3.2聘任评审
单位将在收到应聘者材料后，按照公平、公正、公开的原则，组织专家对应聘者的材料进行评审，并根据评审结果确定聘任人选。
4.薪资待遇
4.1基本工资
聘任者的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整）。
4.2绩效奖金
聘任者的绩效奖金按照单位规定的绩效考核办法计算。
4.3福利待遇
（1）单位为聘任者缴纳五险一金；
（2）提供带薪年休假、病假、婚假、产假等法定假期；
（3）提供定期体检、节假日福利等；
（4）其他福利待遇按照单位规定执行。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
聘任者的工作时间为每周____天，每天____小时。
5.2休息休假
聘任者享有国家法定的节假日休息权利，以及根据单位规定的年休假、病假、事假等其他休假权利。
6.合同的变更、解除和终止
6.1变更条件
本合同在有效期内，如因工作需要或其他合理原因，双方可协商变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，经双方签字（或盖章）后生效。
6.2解除条件
（1）双方协商一致解除本合同；
（2）聘任者严重违反国家法律法规、单位规章制度，或严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的；
（3）聘任者因病或伤残不能继续从事工作的；
（4）国家法律法规规定的其他解除情形。
6.3终止条件
本合同在有效期届满后，如双方未达成续约意向，则本合同自行终止。
第二部分：（待补充）
8.违约责任
8.1违约情形
（1）聘任者未按约定完成工作任务，或违反国家法律法规、单位规章制度，给单位造成损失的，应承担违约责任；
（2）单位未按时足额支付薪资、福利待遇的，应承担违约责任；
（3）双方未履行合同变更、解除、终止程序的，应承担相应违约责任。
8.2违约责任
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约方违约程度对应的损失赔偿额；
（2）如违约行为给单位造成重大损失，单位有权解除本合同，并要求违约方支付违约金；
（3）违约方支付违约金后，仍应承担其他依法应承担的责任。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
9.3诉讼解决
如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.保密事项
10.1保密内容
聘任者应对在任职期间获取的单位商业秘密
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