新生入职部门培训.pptx

新生入职部门培训演讲人：日期：

目录创造良好印象相互了解消除不安熟悉环境介绍工作关系

目录制定学习计划实施学习计划培训结束后的评估培训追踪方法

01创造良好印象

部门负责人或导师的角色介绍团队成员与职责为新员工介绍部门内部的团队成员以及各自的职责范围，帮助新员工快速了解团队结构。提供详细的工作指导定期反馈与评估向新员工提供详细的工作流程、规范和标准，确保新员工能够正确、高效地完成工作任务。定期与新员工进行沟通，了解其工作进展和遇到的问题，及时给予反馈和指导，帮助新员工快速适应工作环境。123

穿着得体主动向团队成员打招呼，并简单介绍自己的姓名、背景和职责，展现出友好和自信的态度。打招呼注意言行