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聊城大学毕业生就业协议书10篇

篇1

用人单位：_________

毕业生：_________

日期：_________

一、协议双方的基本情况

1.用人单位名称：_________

2.用人单位地址：_________

3.用人单位联系人：_________

4.联系电话：_________

5.用人单位电子邮箱：_________

6.毕业生姓名：_________

7.毕业生性别：_________

8.毕业生民族：_________

9.毕业生政治面貌：_________

10.学历：_________

11.专业：_________

12.毕业时间：_________

13.联系电话：_________

14.毕业生电子邮箱：_________

二、协议双方的权利和义务

1.用人单位的权利和义务

（1）用人单位有权根据学校专业培养方向，提出对毕业生的基本要求。在毕业生毕业时，对符合要求的毕业生，用人单位有权要求学校推荐；对不符合要求的毕业生，用人单位有权拒绝接收。

（2）用人单位有权在接收毕业生后，根据工作需要和毕业生的实际情况，安排毕业生的工作岗位，调整毕业生的工作内容。同时，用人单位也有义务为毕业生提供必要的工作条件和生活保障。

（3）用人单位有对毕业生进行管理的权利，包括制定规章制度、安排工作任务、考核工作表现等。同时，用人单位也应当尊重毕业生的合法权益，保障毕业生的合法权益不受侵犯。

2.毕业生的权利和义务

（1）毕业生有权要求用人单位提供必要的工作条件和生活保障，确保能够正常工作和生活。同时，毕业生也应当履行自己的工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

（2）毕业生有权要求用人单位对自己的工作进行监督和评价，了解自己的工作态度和能力水平。同时，毕业生也应当接受用人单位的管理和考核，尊重用人单位的规章制度和企业文化。

（3）在协议期内，毕业生不得擅自离开工作岗位，不得从事与协议约定不符的工作。如有特殊情况需要调整工作岗位或解除协议，应当提前告知用人单位并得到同意。

三、协议的变更和解除

1.协议的变更

（1）协议双方如需变更协议内容，应当协商一致并签订书面协议。变更协议内容应当符合相关法律法规和学校规定，确保双方的权益得到保障。

（2）用人单位如需调整毕业生的工作岗位或工作内容，应当与毕业生协商并取得同意。协商过程中应当明确调整的原因和目的，确保毕业生的权益不受侵犯。

2.协议的解除

（1）在协议期内，如用人单位出现经营状况严重恶化、破产或重组等情形，导致无法继续履行协议，应当及时告知毕业生并得到同意后解除协议。

（2）如毕业生在协议期内因个人原因无法继续履行协议，应当提前告知用人单位并得到同意后解除协议。同时，毕业生也应当承担相应的违约责任和赔偿责任。

（3）在协议解除后，双方应当友好协商解决相关事宜，确保双方的权益得到保障。如有需要，双方可以签订补充协议或进行法律途径解决。

四、违约责任和赔偿责任

1.用人单位的违约责任和赔偿责任

（1）如用人单位在协议期内擅自变更或解除协议，导致毕业生无法正常工作或生活，应当承担相应的违约责任和赔偿责任。具体包括支付违约金、赔偿毕业生的经济损失和精神损失等。

（2）如用人单位未按照协议约定为毕业生提供必要的工作条件和生活保障，导致毕业生无法正常工作或生活，应当承担相应的违约责任和赔偿责任。具体包括支付违约金、赔偿毕业生的经济损失和精神损失等。

2.毕业生的违约责任和赔偿责任

（1）如毕业生在协议期内擅自离开工作岗位或从事与协议约定不符的工作，应当承担相应的违约责任和赔偿责任。具体包括支付违约金、赔偿用人单位的经济损失和精神损失等。

（2）如毕业生未按照协议约定履行自己的工作职责和义务，导致用人单位遭受损失或影响工作秩序时应当承担相应的违约责任和赔偿责任。具体包括支付违约金、赔偿用人单位的经济损失和精神损失等。

五、其他事宜

1.本协议未尽事宜由双方协商解决；协商不成的按照国家相关法律法规和学校规定处理。如有争议可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体途径由双方协商确定。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效；协议期满或解除后自动失效。如有需要可以续签或重新签订就业协议。具体事宜由双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_______