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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店店长聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.2上下文解释

2.聘用关系

2.1聘用起始日期

2.2聘用期限

2.3聘用终止条件

3.职责和权限

3.1店长职责

3.2店长权限

3.3员工管理

4.工作地点和时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.薪酬和福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和公积金

5.4其他福利

6.工作表现评估

6.1评估周期

6.2评估方法

6.3评估结果

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的修改和补充

11.1修改程序

11.2补充条款

12.合同的生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.其他

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.1.1“酒店”指乙方担任店长管理的具体酒店名称。

1.1.2“甲方”指聘请乙方的酒店所有权人。

1.1.3“乙方”指被甲方聘用的店长。

1.1.4“本合同”指甲方与乙方签订的《酒店店长聘用合同书》。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中的术语和表述，除非上下文另有明确含义，应具有通常的文义。

2.聘用关系

2.1聘用起始日期

2.1.1本合同自双方签字之日起生效，乙方应于合同生效之日起正式上岗。

2.2聘用期限

2.2.1本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

2.3聘用终止条件

2.3.1乙方因辞职、退休、病故、伤残等原因不能履行本合同规定的职责时，本合同终止。

2.3.2甲方因酒店经营需要或其他合理原因，可以提前30日书面通知乙方终止合同。

3.职责和权限

3.1店长职责

3.1.1乙方负责酒店的日常运营管理，确保酒店按照甲方的经营理念和服务标准提供服务。

3.1.2乙方负责制定并执行酒店的管理制度和操作流程。

3.1.3乙方负责监督和管理酒店员工的工作。

3.2店长权限

3.2.1乙方有权根据酒店的经营需要调整部门设置和人员配置。

3.2.2乙方有权根据工作需要制定内部管理制度和操作流程。

3.2.3乙方有权对酒店员工进行奖惩。

4.工作地点和时间

4.1工作地点

4.1.1乙方的工作地点为甲方指定的酒店。

4.2工作时间

4.2.1乙方应遵守酒店规定的上班时间和休息时间。

4.2.2乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由乙方与酒店协商确定。

4.3工作班次

4.3.1乙方的工作班次由酒店根据业务需要确定，并提前通知乙方。

5.薪酬和福利

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

5.2.1乙方根据酒店的经营状况和个人的工作表现，可获得绩效奖金。

5.3社会保险和公积金

5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利

5.4.1甲方为乙方提供住宿和必要的办公设施。

6.工作表现评估

6.1评估周期

6.1.1乙方的工作表现每半年进行一次评估。

6.2评估方法

6.2.1评估由甲方组织，通过查阅资料、员工反馈等方式进行。

6.3评估结果

6.3.1评估结果作为乙方薪酬和晋升的依据。

8.保密条款

8.1保密信息

8.1.1乙方在本合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。

8.2保密义务

8.2.1乙方不得以任何形式泄露、披露、复制或使用保密信息，除非得到甲方书面同意。

8.3违约责任

8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.1.1乙方在合同期限内及合同终止后两年内，不得在甲方业务范围或类似业务范围内直接或间接参与竞争。

9.2竞业限制期限

9.2.1竞业限制期限为自合同终止之日起两年。

9.3违约责任

9.3.1乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付