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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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虚拟股合同书协议书书范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1虚拟股的定义

1.2股权激励的目的

1.3虚拟股的授予条件

2.虚拟股的授予

2.1虚拟股的授予对象

2.2虚拟股的授予比例

2.3虚拟股的授予时间

3.虚拟股的持有

3.1虚拟股的持有期限

3.2虚拟股的赎回条件

3.3虚拟股的转让规定

4.虚拟股的行权

4.1行权条件

4.2行权比例

4.3行权时间

5.虚拟股的分红

5.1分红比例

5.2分红时间

5.3分红方式

6.虚拟股的税收

6.1虚拟股的税收政策

6.2虚拟股的纳税义务人

6.3纳税期限

7.虚拟股的变更

7.1虚拟股的变更原因

7.2虚拟股的变更程序

7.3虚拟股的变更生效时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除生效时间

11.合同的生效、终止及存续

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的存续期限

12.合同的修改与补充

12.1修改与补充的条件

12.2修改与补充的程序

12.3修改与补充的生效时间

13.合同的附件

13.1附件的构成

13.2附件的效力

13.3附件的保管

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同的适用法律

14.3合同的签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1虚拟股的定义

本合同中“虚拟股”是指公司授予员工的一种权利，该权利使员工能够在特定条件下获得公司股份的分红权和增值权，但不包括对公司股份的表决权和实物持有权。

1.2股权激励的目的

股权激励的目的是为了吸引、保留和激励公司核心员工，提高员工的工作积极性和公司整体竞争力。

1.3虚拟股的授予条件

员工需满足公司规定的任职资格、绩效考核标准以及服务期限等条件，方可获得虚拟股的授予。

第二条虚拟股的授予

2.1虚拟股的授予对象

虚拟股的授予对象为公司全职员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。

2.2虚拟股的授予比例

虚拟股的授予比例根据员工岗位、职责和对公司的贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。

2.3虚拟股的授予时间

虚拟股的授予时间为每年一次，具体授予时间由公司董事会决定，并在年度激励计划中予以公布。

第三条虚拟股的持有

3.1虚拟股的持有期限

员工获得虚拟股后，持有期限为三年，自虚拟股授予之日起计算。

3.2虚拟股的赎回条件

员工在持有期限内，如因离职、退休等原因离开公司，可按公司规定进行赎回。

3.3虚拟股的转让规定

虚拟股不得转让、出借、抵押或用于其他非法目的，但公司董事会另有规定的除外。

第四条虚拟股的行权

4.1行权条件

员工在持有期限届满后，可按公司规定行使虚拟股的行权权，行权条件包括但不限于公司业绩达标、员工绩效考核合格等。

4.2行权比例

行权比例根据员工岗位、职责和对公司的贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。

4.3行权时间

行权时间为每年一次，具体行权时间由公司董事会决定，并在年度激励计划中予以公布。

第五条虚拟股的分红

5.1分红比例

虚拟股的分红比例根据公司年度净利润和公司董事会决定的比例确定。

5.2分红时间

分红时间为每年一次，具体分红时间由公司董事会决定，并在年度激励计划中予以公布。

5.3分红方式

分红方式为现金分红，具体金额根据公司财务状况和分红比例计算。

第六条虚拟股的税收

6.1虚拟股的税收政策

员工获得虚拟股的收益应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。

6.2虚拟股的纳税义务人

员工为虚拟股的纳税义务人，应按照规定自行申报和缴纳个人所得税。

6.3纳税期限

员工应在年度汇算清缴期内申报并缴纳个人所得税。

第七条虚拟股的变更

7.1虚拟股的变更原因

虚拟股的变更原因包括但不限于员工岗位变动、公司重组、法律、法规及政策变化等。

7.2虚拟股的变更程序

虚拟股的变更需经公司董事会批准，并按照公司规定程序进行。

7.3虚拟股的变更生效时间

虚拟股的变更自董事会批准之日起生效。

第八条违约责任

8.1违约情形

1.员工未按规定履行服务期限，擅自离职；

2.员工未经公司同意擅自转让、出借、抵押或用于其他非法目的；